Médecin SMR
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Description du poste Le Centre Hospitalier Lucien Hussel de Vienne (38) recrute un·e Médecin de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) à temps plein ou temps partiel, dans le cadre d’un projet d’ouverture de service Nous recherchons un medecin motivé et dynamique pour participer à ce projet
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire (infirmier·es, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, psychologues, assistants sociaux), la personne recrutée assure le suivi médical global des patient·es, de l’admission jusqu’à la sortie. Les missions comprennent l’évaluation des besoins de rééducation, la définition et l’adaptation des projets thérapeutiques individuels, ainsi que la coordination des soins avec les services d’aigus, les médecins traitants et les structures médico-sociales. Le·la médecin SMR participe aux réunions de concertation, aux synthèses pluridisciplinaires, au travail de liaison avec les familles et aidant·es, ainsi qu’à la continuité des soins (astreintes éventuelles selon organisation du service). La fonction inclut également la participation à la démarche qualité, à la gestion des risques, à la formation des équipes et, selon intérêt, à la recherche clinique ou à des projets institutionnels.
- Être titulaire du Diplôme d’État de docteur en médecine, avec inscription au Conseil de l’Ordre, idéalement avec une app
étence pour la geriatrie.
- Maîtriser la prise en charge de patient·es en phase de réadaptation (évaluation fonctionnelle, gestion des polypathologies, prévention des complications, travail sur l’autonomie et le retour à domicile ou en structure).
- Disposer de compétences en coordination des parcours de soins : travail en réseau avec les équipes hospitalières, les médecins de ville, les structures SMR, les services sociaux et les aidant·es.
- Faire preuve de capacités relationnelles et de communication adaptées à des publics divers (patient·es, familles, équipes soignantes), avec sens de l’écoute, pédagogie et respect de la confidentialité.
- Être à l’aise avec les outils numériques : dossier patient informatisé, prescriptions électroniques, logiciels de gestion hospitalière, et avoir un intérêt pour l’amélioration continue des pratiques (qualité, sécurité des soins, protocoles).
- Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions médicales argumentées, à gérer les priorités et à s’impliquer dans la vie du service (projets, formation continue, encadrement éventuel de stagiaires ou internes).