Chargé de Performance, Digital et Data RH

Chargé de Performance, Digital et Data RH (H/F)

Référence - Localisation SAINT-ETIENNE Statut - Fonction G09 Chargé(e) de Missions RH Rémunération 40 à 50 K€ Variables -

Contexte du recrutement et définition de poste

Rejoignez LOCAM, acteur incontournable du financement BtoB

Filiale du Groupe Crédit Agricole, LOCAM accompagne depuis plus de 45 ans les entreprises grâce à des solutions de financement sur mesure : location financière, crédit‑bail, crédit, etc.

Avec 20 agences , 3 000 partenaires et 300 000 clients professionnels , nous sommes aujourd’hui un référent majeur du leasing BtoB en France.

Dans le cadre d’un remplacement lié à un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Pilotage de la Performance RH pour une prise de poste à compter de décembre 2026.

1. Élaboration et suivi des tableaux de bord sociaux

• Définir et mettre en place les indicateurs clés (absentéisme, turnover, effectifs, masse salariale, heures supplémentaires…).
• Simuler et analyser les données pour détecter tendances et leviers d’amélioration.
• Assurer la fiabilité, la cohérence et l’actualisation des reportings sociaux.

2. Pilotage et optimisation de la masse salariale

• Suivre l’évolution de la masse salariale en lien avec les équipes financières.
• Contribuer aux prévisions budgétaires, analyser les écarts, proposer des actions correctives.
• Réaliser des simulations dans le cadre de la politique salariale (augmentations, intéressement, participation…).

3. Analyse des données sociales & reporting réglementaire

• Collecter, structurer et analyser les données liées aux effectifs et à la rémunération.
• Produire les analyses périodiques ou ponctuelles.
• Préparer les rapports réglementaires (BDESE, Index égalité professionnelle, contrôles internes…).

4. Pilotage et gestion du SIRH

• Déployer, optimiser et automatiser les outils SIRH pour fiabiliser les analyses et les reportings RH.
• Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des données sociales au sein des différents systèmes RH.
• Administrer, paramétrer et assurer l’exploitation opérationnelle des modules SIRH.
• Identifier les axes d’amélioration, proposer des optimisations et contribuer à l’amélioration continue des processus RH.
• Piloter les projets d’évolution, d’intégration ou de développement du SIRH.
• Former, accompagner et soutenir les utilisateurs pour favoriser une utilisation optimale des outils.

Profil recherché

• Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent (ESC / IAE).
• Minimum 3 ans d’expérience en analyse de données RH ou pilotage social.

Pourquoi rejoindre LOCAM ?

Une aventure humaine basée sur la confiance, la proximité et l’engagement.

Une entreprise solide, adossée à un grand groupe bancaire.

Un environnement qui valorise l’audace, l’initiative et les idées nouvelles.

Un cadre stimulant où chacun contribue à la performance collective.

Nos avantages

• Rémunération : 38 à 45 k€ annuels
• 22 à 25 jours de RTT
• Restaurant d’entreprise
• 1 jour de télétravail / semaine
• Mutuelle familiale prise en charge à hauteur de 75%
• Prise en charge des frais de transport en commun
• Parcours d’intégration personnalisé
• Une équipe communication à vos côtés
• Entretien avec la Chargée de Recrutement
• Entretien avec la Responsable RH & la Directrice des Ressources Humaines