RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS
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RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE VEHICULES LEGERS
Mission
Rattaché(e) à la direction régionale et au responsable de zone, vous pilotez notre centre de Salaise avec passion et professionnalisme.
Responsabilités
- Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre automobile.
- Manager une équipe à taille humaine.
- Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative.
- Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre.
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires.
- Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention.
- Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée pour accroître la satisfaction client.
Qualifications
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et digitaux et possédez des qualités indéniables de leader. Votre succès dépendra d’une forte orientation client, d’un sens aigu des affaires, d’excellentes compétences organisationnelles, d’une capacité à fédérer et d’une rigueur exemplaire.
Avantages
- Rémunération fixe + variable comprise entre 38 000 € et 44 000 € brut annuel selon l’atteinte des objectifs.
- Statut cadre : 218 jours calendaires par an, RTT.
- Primes de résultats.
Égalité des chances
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien‑être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien‑être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION