CDI – Work Package Manager

CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires

Description du poste

Spécialisation/Emploi : Programmes - Work Package Manager

Détail de l'emploi : CDI – Work Package Manager / Chef de projet Mise à Hauteur Industrielle H/F

VOS MISSIONS

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Ce poste, au sein du projet Mise à Hauteur Industrielle du site de Cherbourg, débute idéalement en novembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une trentaine de personne, vous serez en charge d’assurer la bonne réalisation des investissements nécessaires pour la production de sous-marins export sur le site de Cherbourg, en vous appuyant sur les équipes de prescripteurs, achats, afin de garantir la performance SQCD attendue.

Vos principales missions :

• ⇒ Tirer la collecte des exigences techniques à atteindre
• ⇒ Prioriser et arbitrer en cas de problématique à l’interface entre machine et infra ou pour tout sujet le nécessitant
• ⇒ Participer aux réunions périodiques avec nos sous-traitants
• ⇒ Focaliser tous les acteurs dont les sous-traitants sur la tenue des délais
• ⇒ Piloter, anticiper et coordonner l’ensemble des activités et mobiliser les équipes
• ⇒ Assurer un reporting structuré vers le programme et direction de produit export

Vous aurez de nombreuses interfaces :

• Avec les services exprimant des exigences (offres, industrialisation amont, service métier, maintenance, HSE…)
• Avec le programme export
• Contacts réguliers avec des directeurs de Naval Group ou d’entreprises.

Ce poste allie travail de bureau mais également terrain pour préparer et piloter la réalisation des travaux.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

• Votre formation : ⇒ Vous avez un diplôme d’ingénieur ou équivalent, et vous justifiez d’une expérience de plusieurs années dans le pilotage de projet.
• Vos compétences : ⇒ Vous avez des compétences en management de projet (animation d’équipe, planification, méthodes), mais aussi en gestion financière.
• Vous connaissez / Vous maîtrisez : ⇒ Excel, Word, Powerpoint

C’est un plus si vous avez déjà travailler dans le domaine des infrastructures et des machines.

C’est un plus si vous avez connaissance des activités équipement coque et intégration.

Vous êtes reconnu·e pour votre excellent esprit fédérateur et d’animation. Votre capacité de structuration et votre abnégation seront autant d’atouts pour la réussite à ce poste.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOL).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des inform