Chef de Projet Déploiement HR4YOU – Freelance H/F

CHEF DE PROJET TECHNIQUE DÉPLOIEMENT HR4YOU – FREELANCE

CONTEXTE

Dans le cadre du déploiement de la solution HR4YOU auprès de plusieurs établissements, nous recherchons un(e) Chef de Projet Technique HR4YOU expérimenté(e).

Le profil recherché devra disposer d’une forte expertise technique de HR4YOU et être capable de piloter les différents sujets techniques liés aux déploiements, à la reprise des données et aux interfaces.

COMPÉTENCES INDISPENSABLES

• Expertise technique confirmée sur HR4YOU
• Expérience significative dans le déploiement de HR4YOU
• Solide maîtrise des interfaces et flux de données
• Expérience en migration / reprise de données
• Bonne compréhension des architectures et environnements SIRH
• Expérience des phases de tests, recette et mise en production
• Bonne maîtrise des processus de paie
• Capacité à analyser et résoudre des incidents et anomalies techniques
• Expérience en gestion de projet dans des environnements complexes

INFORMATIONS CLÉS

• Contrat : Freelance
• Localisation : Île-de-France
• Démarrage : À définir
• Expertise : HR4YOU / SIRH / Interfaces / Migration de données / Paie

Missions à réaliser

Vous Serez Notamment En Charge De

• Piloter les déploiements HR4YOU de A à Z
• Analyser et coordonner les flux et interfaces entre HR4YOU et le SI existant
• Piloter les travaux de reprise et migration des données
• Participer à la définition et au suivi des spécifications techniques
• Identifier, analyser et résoudre les problématiques techniques rencontrées lors des déploiements
• Coordonner les équipes techniques, métiers et les différents interlocuteurs du projet
• Superviser les phases de tests, recette et mise en production
• Accompagner les phases de paie en double et sécuriser les données
• Suivre les anomalies et assurer leur résolution jusqu’à la mise en production
• Garantir la cohérence et la fiabilité des échanges de données entre les différents systèmes
• Assurer le suivi technique et le reporting auprès des parties prenantes

Modalités

• Date de démarrage : dès que possible
• Date de fin : non spécifiée
• Candidats recherchés : 1
• Expérience : 3+ ans
• Type de contrat : Freelance / Indépendant, Temps complet
• Rémunération : 250 € - 850 € par jour selon expérience
• Mode de facturation : Assistance technique
• Localisation : Île-de-France, France
• Télétravail partiel

Compétences requises

HR4YOU, PAIE, paie-SIRH

Description Du Profil

Nous recherchons un profil très technique, autonome et capable d’intervenir directement sur les problématiques techniques, et pas uniquement sur la coordination ou le pilotage fonctionnel.

Le/la consultant(e) devra être capable de dialoguer aussi bien avec les équipes RH / Paie qu’avec les équipes IT et techniques, et de comprendre les enjeux liés aux interfaces, aux données et aux systèmes.

Une excellente communication, une forte capacité d’analyse et une réelle autonomie sont indispensables.

Langues

Français

Catégories

Consultant SI, Ingénieur BI, Business Analyst, Analyste BI, Analyste Fonctionnel, Analyste Technique, Auditeur IT, Consultant MOA, PMO, Administrateur CRM, Consultant ERP, Architecte d'Entreprise, CTO / CIO, IT Manager / Head of IT

Les secteurs d'activité

Services & Systèmes d'Informations

Présentation

Depuis 2016, Kicklox aide talents tech et entreprises industrielles à se rencontrer et collaborer sur des projets innovants.

Sa plateforme de Talent Management System digitalise tout le processus de référencement de compétences, de staffing de projets et de suivi de mission pour gagner en réactivité et en qualité sur la collaboration.

Sa communauté inédite de plus de 150.000 talents tech qualifiés se mobilise à la demande sur des missions freelances ou pour être recruté directement en CDI.

Son équipe d’experts métiers accompagne et conseille ses clients et sa communauté sur chacune des phases des projets confiés ainsi que sur leur transformation digitale.

Fort de ces 3 piliers de son ADN, Kicklox déploie des services digitaux hybrides pour aider ses clients à mobiliser rapidement et sans limite toutes leurs compétences nécessaires pour faire face à la guerre des talents de l’industrie, la tech et l’innovation.

Taille de l'entreprise

Entre 15 et 50 salariés