Infirmier.e coordonnateur.tric

DEFINITION DU METIER

L'Infirmière Coordonnatrice (IDEC) est un cadre de proximité qui contribue, aux côtés de la Direction et du Médecin Coordonnateur, à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la qualité de l'accompagnement des habitants.

Elle assure la coordination des parcours de soins et d'accompagnement, l'organisation et le management de l'équipe soignante, ainsi que la sécurisation des prises en charge dans le respect des droits, des choix de vie et du projet personnalisé des habitants.

Elle est garante de la continuité, de la qualité et de la sécurité des soins, tout en participant activement à la démarche qualité, à la gestion des risques et au développement des partenariats sanitaires, médico-sociaux et territoriaux.

Dans le cadre de l'organisation de la Résidence des 3 Moulins, l'IDEC intervient sur les secteurs EHPAD et Résidence Autonomie en adaptant ses actions aux besoins, aux niveaux d'autonomie et aux projets de vie des habitants.

Nous vous proposons donc:

• Un poste stratégique au cœur du fonctionnement de l'établissement,
• Une collaboration étroite avec la direction et le médecin coordonnateur,
• Une équipe pluridisciplinaire investie dans la qualité de l'accompagnement,
• La possibilité de participer activement aux projets de l'établissement,
• Un environnement professionnel valorisant l'humain, l'engagement et le travail collectif.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

• Responsable hiérarchique: La Direction
• Le médecin coordonnateur, le psychologue et les médecins traitants
• L’assistance de direction
• Les paramédicaux libéraux (kinésithérapeutes, diététicienne, pédicures, orthophonistes, infirmières libérales, services d’aide ou de prestation à domicile, HAD, …)
• Tot les services de l’établissement (Animation / Qualité / Cuisine / Logistique/ Hébergement / Hôtellerie / Comptabilité…)
• Instituts de Formation (IDE, AS, AES, BAC Pro, découverte…)
• IDECs du GCSMS de la Loire au Louet
• Prestataires (ambulanciers, fournisseurs de matériel, d’oxygène…)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049261104001530-infirmier-e-coordonnateur-tric?pk_campaign=ep

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Cadre de santé, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Profil recherché

PROFIL REQUIS:

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé, complété par une formation de management ou coordination d’équipe en ESMS (type DU, Meslay…)
• Expérience significative dans le domaine gériatrique.
• Compétences avérées en gestion d'équipe et en coordination des activités.
• Connaissances approfondies des protocoles médicaux et des bonnes pratiques de soins.

Savoirs

• Connaissance du secteur médico-social et gérontologique.
• Cadre réglementaire des EHPAD et Résidences Autonomie.
• Démarche qualité, gestion des risques et évaluation HAS.
• Coordination de parcours.
• Management d'équipe.
• Gestion prévisionnelle des ressources humaines.
• Outils d'évaluation gériatrique (AGGIR, PATHOS) .
• Outils numériques et dossiers usagers informatisés.

Savoir-faire

• Manager, animer et mobiliser une équipe.
• Concevoir, piloter et évaluer un projet
• Accompagner le changement.
• Analyser les organisations de travail.
• Prioriser et gérer les situations complexes.
• Développer un réseau partenarial.
• Évaluer les pratiques professionnelles.
• Élaborer et suivre des indicateurs d'activité.
• Conduire des entretiens professionnels.
• Rédiger protocoles, procédures et comptes rendus.
• Concevoir / formaliser des procédures et protocoles
• Gérer un stock

Savoir-être

• Leadership et posture fédératrice.
• Sens des responsabilités.
• Capacités relationnelles et diplomatie.
• Réactivité et prise de décision.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Discrétion professionnelle.
• Respect du secret médical et de la confidentialité
• Capacités d’adaptation et autonomie.
• Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, et à gérer les conflits.
• Capacité à conduire le changement.

Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Centres communaux d'Ac