Conseiller financier marchés publics H/F

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Conseiller financier marchés publics H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Conseiller financier marchés publics H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Missions de la DAF Transitions, territoire et ruralités - Service Prospective, budget et marchés :

• Garantir la maitrise et la sécurisation de la chaîne administrative etfinancière dans le respect de la réglementation et des consignes données.
• Doter le service d’outils de pilotage et de process de travail dans les champsadministratif et financier.
• Échanger et appuyer les directions métiers en vue d’harmoniser, simplifier etsécuriser les process.
• Conseiller sur les aspects administratifs et financiers des projets et desactes.
• Assurer le suivi et l'exécution financière des achats publics.

Missions du poste

Avec l’appui d’une expérience significative et de connaissances techniques approfondies propres à la gestion financière, conseille les interlocuteurs internes et externes sur la gestion financière. Est référent auprès de ses collègues, de sa hiérarchie et à l’échelle de la collectivité sur son périmètre d’activité.

Activités

Exécution administrative et financière des marchés publics :

• Assurer l’ensemble des actes d'exécution financière : vérification des donnés tiers, engagements comptables, établissement et suivi des bons de commande, contrôle et analyse de la cohérence et de la conformité des demandes de paiement, calcul des révisions de prix, mandatement (environ 500 par an), saisie des mouvements d'ordre.
• Appliquer les règles et procédures propres aux marchés publics, et plus globalement d’achat public de la collectivité.
• Conseiller et assister techniquement les directions métiers (rôle pédagogique) et les prestataires de marchés publics sur les procéduresadministratives, budgétaires et comptables.
• Participer ponctuellement aux réunions de service des directions métiers.
• Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie.

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relations hiérarchiques :

Poste placé sous l'autorité de la cheffe du service Prospective, budget et marchés de la Direction Administrative et Financière de la DGA Transitions, territoires et ruralités.

Conditions particulières :

Déplacement sur le territoire de la Région Grand EST.

Avantages :

• Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
• Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
• Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
• Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
• Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Poste logé ?

Compétences et aptitudes

Savoir

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention(administration publique, finances marchés publics).
• Méthodes et usages de la collectivité: charte, procédure, formulaire, organigramme
• Bonne connaissance des mécanismes financiers publics, en particulier les marchéspublics.
• Nomenclature comptable (M57) et comptabilité publique.
• Méthodes et usages de la collectivité : procédure, formulaire, organigramme.
• Connaissance des applications informatiques métier et outils de suivi (GEF Marchés, Tigre, Airs'Délib).

Savoir-faire

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Développement et suivi de tableaux de bord et indicateurs financiers.
• Capacité à alerter et proposer des solutions pour corriger les dysfonctionnements.

Savoir-être

• Rigueur et précision.
• Capacités à travailler en équipe et en transversalité.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Autonomie et sens des responsabilités
• Attitudes de service et sens pratique.

Classification du poste

Catégorie hiérarchique

Grades autorisés de recrutement

• Rédacteur
• Rédacteur principal de 2ème classe
• Rédacteur principal de 1ère classe
• Adjoint administratif