Directeur des sécurités

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.

Au sein d’une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.

Au cœur d’une collectivité d’avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.

Venez construire le Sud de demain avec la Région Provence-Alpes-Côte d’Azur

Informations générales / Identification du poste

Type d'offre Offre d'emploi

Je cherche un poste dans service

Mode de recrutement Stagiaire/Titulaire/Lauréat : Emploi permanent

Durée du CDD

Date de début souhaitée

Conditions statutaires

Cadre d'emploi ATTACHES TERRITORIAUX

Service de rattachement ou d'affectation

Département géographique Bouches du Rhône

Direction Générale

Direction déléguée

Lycée

Description hiérarchie de proximité

Fonction d'encadrement Oui

Objectif du poste

La Région a fait de la sécurité une priorité. Rattachée à la Direction Générale des Services, cette direction aura plusieurs missions détaillées ci-dessous

Activités

• Piloter directement en matière de sécurité et soutien aux investissements en faveur des forces de l’ordre l’aide aux communes, le plan régional de médiation dans les lycées, la convention Justice-Région, les projets européens et les violences faites aux femmes (volet mise en sûreté et aide aux victimes).
• Piloter le budget afférent aux dispositifs
• Piloter en lien avec les DGA concernées les dispositifs transversaux suivants : le budget de la sécurité dans les transports dans le cadre de la convention SNCF et de la mise en concurrence, le plan de mise en sureté des lycées, la cybersécurité (à l’exception des dispositifs de la DSI), les formations relatives à la sécurité et à la filière des drones.
• Être l’interlocuteur des partenaires de la Région pour la mise en place de ces politiques dont notamment le département sureté de la SNCF, TRANSDEV, services déconcentrés des ministères de l’Education nationale, de l’Intérieur et de la Justice, communes.
• Assurer le lien avec l’ensemble des services régionaux « métiers » dont l’information et l’association est primordiale notamment dans le cadre d’une mise en œuvre cohérente des politiques publiques lycées et transport

L ’agent peut être amenéà réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service

Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.

L ’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Savoirs théoriques complémentaires

Connaissances et compétences spécialisées, expérience significative dans les domaines de la sécurité publique ou civile et du juridique.

Bonne connaissance des services de l’Etat, de la Gendarmerie nationale et de la Police nationale, des collectivités locales et des partenaires de la Région

Savoir-faire

Capacité à négocier et animer des réunions multi partenariales

Capacité à encadrer et animer une équipe

Savoir diagnostiquer et formuler des préconisations

Savoir-être

Capacité d’anticipation, d’investigation et de conseil

Capacité de réflexion et d’approfondissement

Intelligence des situations

Capacité de conviction

Réactivité

Sens du dialogue et capacité d’écoute

Rigueur et méthode

Sens du service public

Confidentialité

Formations et diplômes

Formation supérieure (niveau BAC +5 ou équivalent) Expérience d’encadrement réussie sur un poste de Direction

Caractéristiques, modalités et contraintes de travail

Absence de contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l’Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public

Ressources et moyens mis à disposition : Poste informatique, ordinateur,

Déplacements : Déplacement potentiel dans le périmètre de la Région Sud Provence Alpes Côte d’Azur Réglementation particulière :

Environnement de travail : Sur écran

Responsabilités spécifiques : Risques liés au poste et situations de travail :