Manager Commercial
Il y a 2 jours
France
Berner Group
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## Manager Commercial
- H/FBewerben: Außendienst: Les Ulis, France: Vollzeit: Heute ausgeschrieben: JR00004893BERNER repousser les limites
- pour ceux qui osent plus Choisir sa carrière et son employeur, c'est choisir son avenir
- un avenir dans lequel on investira sa passion et une grande partie de son temps, de son énergie et de ses capacités.
Du bist ein visionärer Gebietsverkaufsleiter (GVL) (Bau/Mobilität/Industrie), der bereit ist, Innovationen voranzutreiben und unser Unternehmen zu neuen Höhen zu führen? Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und erfahrenen Profi, der unser Team verstärken und etwas bewegen kann. Werde Teil unseres Teams und trage zu unserem Erfolg beiINDIVIDUELLE VERANTWORTLICHKEITEN
* Setzen von Prioritäten im Tagesgeschäft, die sich auf die Entwicklung des Vertriebsgebiets und die Erreichung der Ziele konzentrieren
* Aktive Steuerung von Teams für den Erfolg (über alle Kanäle hinweg)
* Analyse und Beeinflussung aller vertriebsbereichsbezogenen KPIs
- Nutzung des Sales Driver Tree (Kern KPIs) in allen Kanälen
* Vorantreiben von Aktionsplänen für Teammitglieder und aktives Management der Leistung der Vertriebsmitarbeiter
* Führen von individuellen Leistungsgesprächen mit Teammitgliedern
* Regelmäßige Berichterstattung über die Gebietsentwicklung an den Vorgesetzten und Abstimmung der geplanten Maßnahmen
* Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern durch proaktives Feedback, Coaching und Zielvorgaben
* Regelmäßige (monatliche) Begleitung der Außendienstmitarbeiter im Tagesgeschäft
* Kontinuierliche Förderung von Spitzenleistungen im Vertrieb: Bewertung der Tourenplanung, Ausgleich zwischen Kundenakquise und bestehenden Kontakten
* Fokussierung auf die Team-Performance der einzelnen Vertriebsbereiche (verschiedene Kanäle), Verbesserung der Effizienz und des Margenmanagements, Forcierung von (After-Sales-)Dienstleistungen, Bewertung der Datenqualität in den Systemen (Kundenkarte, Interaktionsberichte usw.)GEMEINSAME VERANTWORTLICHKEITEN
* Verantwortlich für die Einführung von Preiskonzepten, Auswirkungen auf die Gewinnspanne und die Positionierung der Marke
* Jährliche Planung, Abstimmung von operativen Zielen und Verkaufsplänen (in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter und den Außendienstmitarbeitern)
* Einhaltung von Fristen und Ergebnissen, Verantwortung für andere
* Unterstützung des Vertriebsteams (Außendienstmitarbeiter; andere Vertriebskanäle) bei der Erzielung von Ergebnissen durch Herstellung von Verbindungen zu Fachleuten, wenn nötig durch Aufbau eines sozialen Netzwerks in Ihrem BezirkLe groupe BERNER, en tant qu'employeur, ose se différencier et offrir à chaque employé l'opportunité et la possibilité d'oser être plus. Ensemble, nous repoussons nos propres limites et contribuons à façonner un avenir meilleur..
- H/FBewerben: Außendienst: Les Ulis, France: Vollzeit: Heute ausgeschrieben: JR00004893BERNER repousser les limites
- pour ceux qui osent plus Choisir sa carrière et son employeur, c'est choisir son avenir
- un avenir dans lequel on investira sa passion et une grande partie de son temps, de son énergie et de ses capacités.
Du bist ein visionärer Gebietsverkaufsleiter (GVL) (Bau/Mobilität/Industrie), der bereit ist, Innovationen voranzutreiben und unser Unternehmen zu neuen Höhen zu führen? Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und erfahrenen Profi, der unser Team verstärken und etwas bewegen kann. Werde Teil unseres Teams und trage zu unserem Erfolg beiINDIVIDUELLE VERANTWORTLICHKEITEN
* Setzen von Prioritäten im Tagesgeschäft, die sich auf die Entwicklung des Vertriebsgebiets und die Erreichung der Ziele konzentrieren
* Aktive Steuerung von Teams für den Erfolg (über alle Kanäle hinweg)
* Analyse und Beeinflussung aller vertriebsbereichsbezogenen KPIs
- Nutzung des Sales Driver Tree (Kern KPIs) in allen Kanälen
* Vorantreiben von Aktionsplänen für Teammitglieder und aktives Management der Leistung der Vertriebsmitarbeiter
* Führen von individuellen Leistungsgesprächen mit Teammitgliedern
* Regelmäßige Berichterstattung über die Gebietsentwicklung an den Vorgesetzten und Abstimmung der geplanten Maßnahmen
* Gewinnung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern durch proaktives Feedback, Coaching und Zielvorgaben
* Regelmäßige (monatliche) Begleitung der Außendienstmitarbeiter im Tagesgeschäft
* Kontinuierliche Förderung von Spitzenleistungen im Vertrieb: Bewertung der Tourenplanung, Ausgleich zwischen Kundenakquise und bestehenden Kontakten
* Fokussierung auf die Team-Performance der einzelnen Vertriebsbereiche (verschiedene Kanäle), Verbesserung der Effizienz und des Margenmanagements, Forcierung von (After-Sales-)Dienstleistungen, Bewertung der Datenqualität in den Systemen (Kundenkarte, Interaktionsberichte usw.)GEMEINSAME VERANTWORTLICHKEITEN
* Verantwortlich für die Einführung von Preiskonzepten, Auswirkungen auf die Gewinnspanne und die Positionierung der Marke
* Jährliche Planung, Abstimmung von operativen Zielen und Verkaufsplänen (in Abstimmung mit dem Vertriebsleiter und den Außendienstmitarbeitern)
* Einhaltung von Fristen und Ergebnissen, Verantwortung für andere
* Unterstützung des Vertriebsteams (Außendienstmitarbeiter; andere Vertriebskanäle) bei der Erzielung von Ergebnissen durch Herstellung von Verbindungen zu Fachleuten, wenn nötig durch Aufbau eines sozialen Netzwerks in Ihrem BezirkLe groupe BERNER, en tant qu'employeur, ose se différencier et offrir à chaque employé l'opportunité et la possibilité d'oser être plus. Ensemble, nous repoussons nos propres limites et contribuons à façonner un avenir meilleur..