Cadre de Santé de nuit H/F

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• - 3000 soignants et personnels de rééducation
• - 489 personnels administratifs et de direction
• - 450 médecins
• - 369 personnels techniques et logistiques
• - 180 personnels médico-techniques
• - 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne.

LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un Cadre de Santé de nuit H/F afin de pourvoir un poste vacant à 100%.

Vous intégrerez une équipe de trois cadres de santé en lien direct avec l'administrateur de garde et assurerez une mission transversale visant à garantir la continuité du fonctionnement des services et à répondre aux situations urgentes, tant sur le plan des soins que de l'organisation. Vous veillerez à la qualité et à la sécurité des soins, ainsi qu'au bon fonctionnement des organisations soignantes.

Missions principales :

• Organiser, coordonner et superviser les activités de soins des différents secteurs
• Gérer les flux de patients et les lits des trois secteurs d'urgence, en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
• Assurer le management des ressources humaines et l'animation des équipes de nuit
• Faciliter la communication et les transmissions entre les services, les sites et les établissements
• Anticiper et gérer les situations d'urgence et les imprévus

Missions spécifiques consisteront à :

• Informer l'administrateur de garde de tout évènement ou situation pouvant impacter le fonctionnement de l'établissement et lui apporter son expertise au regard de son champ de compétence
• Gérer les priorités en hiérarchisant les besoins et les demandes des services
• Contribuer à la gestion des lits, dans les 3 secteurs d'urgences selon les procédures institutionnelles et en collaboration avec les équipes médicales
• Organiser et coordonner les prises en charges des patients
• Transmettre aux directions concernées, aux CSS et cadre d'unité de proximité les informations relatives aux évènements devant être signalés
• Transmettre les situations sécuritaires à l'agent de sécurité du SAU et les agents du PC Sécurité
• Informer ou accompagner les équipes sur la mise en uvre des différentes procédures institutionnelles
• Accueillir et tracer les dépôts adressés pour l'Institut Médico-Légal
• Assurer la mise en uvre de la procédure en cas d'alarmes des frigos
• Assurer la coordination des actions en cas de dysfonctionnement fonctionnel ou logistique (électricité, plomberie, informatique, livraison du pain, alarmes, maintenance…) en sollicitant les astreintes référentes
• Maintenir une communication et relation de confiance avec l'agent du standard
• Mettre en uvre la sécurisation des PEC des mineurs non accompagnés
• Remplir et transmettre les tableaux de bords et suivi des indicateurs du flux du SAU

Horaires :

Amplitude horaire d'exercice : 100% nuit en 10h, sur la base de 32h30 hebdomadaire
Du lundi au dimanche, de 21h à 7H
Trame planning sur 3 semaines, 1 WE sur 3 sauf remplacement vacances (auto-remplacement)
Durée d'affectation : 3 ans minimum

PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

• Diplôme : Cadre de santé
• Expériences : expérience préalable en encadrement et bonne connaissance du fonctionnement hospitalier recommandée

SAVOIR ETRE REQUIS / MANIERE DE SERVIR

• Travailler dans le respect des usages, des procédures, de la réglementation
• Sens de l'organisation
• Devoir de réserve, discrétion, secret professionnel
• Faire preuve de maîtrise de soi
• Capacités de diplomatie et neutralité
• Maintenir ses connaissances et compétences
• Savoir observer, anticiper, évaluer et prioriser
• Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues
• Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances
• Disponibilité
• Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie
• Communication adaptée et respectueuse
• Faire preuve de discrétion, bienveillante et dynamisme

LORIENT Site du Scorff

5 rue Choiseul GHBS - 5 avenue de Choiseul - BP 12233 - 56322 LORIENT cedex
56322 LORIENT

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