Chef de service

L'association PEP62 recrute pour ses établissements : Le CAMSP d'Attin et l'Antenne SESSAD d'Attin. Les C.A.M.S.P (Centres d'Action Médico-Sociale Précoce) assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux. Les SESSAD (Services d'Éducation Spécialisée et de Soins A Domicile) proposent un accompagnement précoce et personnalisé pour les enfants et adolescents présentant des troubles du neurodéveloppement.

Missions

• Manager, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Être garant(e) de la mise en œuvre des projets personnalisés, dans le respect du projet de service
• Contribuer au projet de service, dans le respect du projet associatif
• Développer, coordonner et maintenir le partenariat
• Contribuer à la gestion des volets administratifs, logistiques et budgétaires
• Contribuer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques
• Participer à la vie de l'établissement

Profil

• CAFÉRUIS
• Expérience d'encadrement souhaitée
• Connaissance du secteur médico-social
• Bonnes connaissances des techniques de management et de communication
• Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions
• Maîtrise de la gestion de projet

Type de contrat

CDD d'un mois renouvelable à temps partiel (0,80 ETP). Durée de travail : 28 heures/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages

Salaire de base : 1857,65 €

Indemnité Laforcade : 190,40 € (hors prime décentralisée et prime d'ancienneté)

Avantages sociaux : Mutuelle, CSE, congés trimestriels, annualisation du temps de travail

Profil souhaité

Expérience : Débutant accepté.

Qualifications requises

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – CAFÉRUIS (formation indispensable)

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Contrôler et faire appliquer le respect des dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Être force de proposition
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.