Directeur·rice de l'Animation du Territoire

Sous l'autorité du DGS, le Directeur de l'animation du territoire met en oeuvre les orientations stratégiques dans le respect des procédures réglementaires. Il coordonne les services dont il a la responsabilité. Services organisés en 3 pôles : conservatoire de musique /action culturelle et patrimoine (bibliothèque, archives, musée, expositions, manifestations...) vie sportive et associative.

Responsabilités

• Vous participez à l'élaboration, au développement de la politique culturelle, sportive et associative de la collectivité
• Vous pilotez et évaluez les projets, vous animez l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement territorial.
• vous êtes en charges de la coordination de certaines manifestations-vous assurez une veille sur les différents dispositifs et répondez à des appels à projets relevant de votre secteur d'intervention
• vous veillez à la bonne instruction des demandes de subventions des associations à la collectivité-vos participez et animez des collectifs de travail et réseaux de partenaires liés à votre secteur d'intervention
• vous mettez à jour des outils de suivi, rédigez des rapports, notes et tout support nécessaire à linformation de la hiérarchie et des élus, à la prise de décision et au suivi administratif
• vous contribuez au bon fonctionnement des services.

Conditions d'exercice du poste

• Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité.
• Travail en bureau
• déplacements fréquents sur la commune et ponctuel hors commune

Qualifications

• De formation supérieure (Bac +4/5), vous possédez une expérience confirmée en matière de conduite de projet et d'animation de réseau, vous connaissez le domaine du milieu sportif et culturel
• aptitude au Management (expérience managériale souhaitée)
• connaissance de l'environnement territorial et administratif
• maîtrise des techniques de conduite de projets
• de nature organisée et diplomate, vous possédez des capacités relationnelles fortes, un sens de la discrétion professionnelle et une capacité d'adaptation
• connaissance dans le domaine de la lecture publique
• maîtrise des enjeux des politiques culturelles