Directeur / Directrice de coopérative laitière (H/F)

Offre n° 214CFMN
Directeur / Directrice de coopérative laitière (H/F)

La Coopérative laitière de Lescheraines recrute en CDI son nouveau Directeur / Directrice de coopérative (H/F). Poste basé à Lescheraines au coeur des Bauges (Savoie-73). Au coeur du Parc Naturel du Massif des Bauges, la coopérative laitière de Lescheraines transforme, affine et commercialise le lait d'une quinzaine d'exploitations des Bauges, depuis 1986. Cette petite coopérative de taille humaine et reconnue pour la qualité de ses produits, fonctionne en gestion directe et affiche des valeurs fortes telles que sa volonté de travailler dans le respect des produits et des hommes, le juste retour aux producteurs, la qualité des produits ou encore la satisfaction du consommateur final. Pour poursuivre son ambition de développement et pérenniser l'organisation mise en place, notamment suite à la construction d'une nouvelle unité de production, la coopérative recherche son nouveau Directeur ou sa nouvelle Directrice.

LES MISSIONS QUI VOUS SERONT CONFIEES :

• Le management au quotidien : Accompagnement des équipes dans leurs missions, Animation des rituels : points individuels, entretiens annuels et réunion d'équipe, Formation et montée en compétences des collaborateurs, Gestion du recrutement avec le Conseil d'administration, Gestion de la charge de travail et des absences, Définition des objectifs.
• La mise en place et le suivi de la stratégie décidée par le CA : Pilotage de la gestion globale et de la rentabilité de la coopérative : suivi financier, contrôle des coûts, respect des objectifs budgétaires, Suivi des indicateurs clés et veille au bon respect et l'atteinte des objectifs collectif, Interface continue entre collaborateurs et Conseil d'administration, Communication et reporting régulier au Président, Représentation extérieure.
• La gestion du commercial : Pilote l'activité commerciale et garantit l'écoulement des produits en accord avec le CA, Supervise les magasins et les ventes, s'assure de l'atteinte des objectifs, Pilote les commerciaux indépendants.
• La gestion de l'opérationnel : Organisation et planification des activités, Mise en place et supervision des différents process, des indicateurs de performance et de qualité, Contrôle et surveillance du respect des règles et procédures, Suivi des normes qualité et hygiène, Interface continue avec les services qualité effectuant les contrôles.

LES COMPETENCES QUE NOUS ATTENDONS : Vous possédez de solides bases en Agro-alimentaire, notamment en technique fromagère, vous avez du leadership et aimez les challenges, ce poste est sans aucun doute pour vous. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans un poste de management et vous êtes reconnu pour vos capacités managériales et votre capacité à fédérer une équipe. Flexible, organisé, engagé, proactif et doté d'un très bon sens du relationnel, vous êtes capable de porter des projets structurants et d'accompagner la croissance d'une structure.

LES CONDITIONS D'EMPLOI : Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Cadre Forfait jours. Rémunération : 50K€ brut annuel + primes variables à définir.

Type de contrat CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée. Horaires annuels. Salaire. Déplacements: Ponctuels Zone départementale.

• Salaire brut : Annuel de 50000.0 Euros - + primes variables
• Primes
• + primes variables

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Conduire un projet de développement
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Développement de partenariats
• Développer des stratégies de marketing pour promouvoir les produits et les services
• Elaborer une stratégie commerciale
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Gestion des ressources humaines
• Gouvernance d'entreprise
• Gérer les relations avec les médias, les partenaires et les autres services
• Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
• Management stratégique
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Mettre en oeuvre une stratégie de développement d'entreprise
• Mettre en place des stratégies de vente
• Négocier des contrats avec des fournisseurs et des distributeurs
• Optimisation des processus
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Prendre une décision et l'expliquer
• Prise de décision stratégique
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Représenter sa structure ou son service lors d'un événe