Stage - Corporate Development Analyst (x/f/m) - janvier 2027

L'équipeCorporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations investisseurs.

En tant que Corporate Development Analyst, vous serez pleinement intégré(e) dans l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de ses membres.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

• Participer aux réflexions stratégiques de Doctolib et à la préparation des présentations à destination du Comité Exécutif
• Suivre l’activité des acteurs de l’écosystème digital health et tech (innovations, acquisitions, nouvelle géographie, etc.)
• Contribuer à la transformation IA de l'équipe : participation à la réflexion des workflows à automatiser, test et déploiement d’agents IA, mesure d’impact
• Contribuer aux exercices d’origination de cibles M&A et à l’exécution des deals M&A : valorisation de l’entreprise, participation au processus de due diligence, soutien à la préparation des documents de décisions du Comex et du Board, etc.
• Appuyer la gestion des relations investisseurs (présentes et futures) de Doctolib

L'équipeCorporate Development recherche un(e) stagiaire pour un stage de 6 mois afin de contribuer aux réflexions stratégiques et financières de Doctolib et travailler sur de possibles opérations d’acquisition ou de levée de fonds. Rattachée au CFO et ayant de nombreuses interactions avec le Comex, l'équipe intervient à l’intersection de la finance d’entreprise, de la stratégie et des relations investisseurs.

Vos missions

En tant que Corporate Development Analyst, vous serez pleinement intégré(e) dans l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de ses membres.

Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :

• Participer aux réflexions stratégiques de Doctolib et à la préparation des présentations à destination du Comité Exécutif
• Suivre l’activité des acteurs de l’écosystème digital health et tech (innovations, acquisitions, nouvelle géographie, etc.)
• Contribuer à la transformation IA de l'équipe : participation à la réflexion des workflows à automatiser, test et déploiement d’agents IA, mesure d’impact
• Contribuer aux exercices d’origination de cibles M&A et à l’exécution des deals M&A : valorisation de l’entreprise, participation au processus de due diligence, soutien à la préparation des documents de décisions du Comex et du Board, etc.
• Appuyer la gestion des relations investisseurs (présentes et futures) de Doctolib

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n’avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si:

• Vous recherchez un stage de fin d'études (niveau bac+5) ou de 2ème partie de césure, avec un background financier, commerce ou ingénieur – avec un fort angle analytique
• Vous avez une première expérience en Stratégie et / ou en Corporate Finance (cabinet de conseil, banque d’investissement, M&A corporate, VC, PE)
• Vous savez faire preuve de leadership, d’autonomie dans votre travail et vous n’avez pas peur de prendre des initiatives
• Vous parlez couramment français, maîtrisez l’anglais professionnel
• Vous maîtrisez Excel et Powerpoint ou les équivalents sur la suite Google

Ce serait fantastique si :

• Vous avez envie de travailler dans une entreprise tech & en forte croissance
• Le secteur de la santé vous attire, et vous cherchez un travail avec un fort impact dans la société

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
• Des programmes de formation (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une offre de sport : Un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le processus de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)
• Un entretien fit avec un membre de l’équipe (45 minutes)
• Un case study live avec deux membres de l’équipe (1 heure)

Détails