JURISTE DROIT SOCIAL H/F

À propos de l'entreprise

Contrat de travail CDI Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présente partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel. Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l’hospitalité, du management avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.

À propos du poste

Envie de mettre votre expertise RH et votre sens du relationnel au service d'un groupe en pleine évolution ? Rejoignez nous en tant que Juriste en droit social H/F (RRH) Vous aimez accompagner les équipes, conseiller les managers et être au cœur des enjeux humains de l'entreprise ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre capacité d'initiative, votre rigueur et votre excellente relationnel ? Ce poste est fait pour vous

Vos défis quotidiens

Accompagner les Directions de Campus : être un partenaire RH des Directions de Campus véritable sur votre périmètre et leur apporter le soutien nécessaire dans la mise en œuvre de la politique sociale du Groupe.

Gérer l'administration du personnel : accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs, préparer les contrats de travail et avenants, assurer le suivi des périodes d'essai et des absences et superviser la paie.

Accompagner les situations individuelles : participer à la mise en place des procédures disciplinaires en lien avec les managers et avec l'appui du service juridique.

Animer les relations sociales : préparer et participer aux réunions avec les représentants du personnel, animer les réunions du CSE, assurer le suivi des actions à mettre en œuvre et participer aux réunions de négociation.

Développer les compétences : contribuer à la définition du plan de développement des compétences en lien avec le siège.

Accompagner la GPEC : participer à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences et contribuer à l'anticipation des besoins en compétences de l'entreprise.

Piloter les indicateurs RH : assurer le suivi des reportings et des tableaux de bord RH et contribuer à l'analyse des données nécessaires au pilotage de l'activité.

Les ingrédients de votre succès

Une bonne maîtrise du droit social en termes des principales problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.

Une capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur et organisation.

Un véritable sens de la confidentialité et de la discrétion.

De l'autonomie, de la prise d'initiative et une capacité à être force de proposition.

Un excellent relationnel et une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.

Une attention particulière portée à la qualité du travail rendu.

Votre bagage idéal

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit Social ou dans une formation équivalente.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire , idéalement dans un environnement multi-sites ou au sein d'une organisation disposant d'enjeux RH variés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste au cœur des enjeux humains et sociaux d'un groupe en développement.

Une fonction transversale permettant d'intervenir sur des sujets RH variés, du recrutement aux relations sociales, en passant par la formation et la gestion des compétences.

Une réelle proximité avec les Directions de Campus et les équipes opérationnelles.

Un environnement permettant de développer une vision globale et stratégique des Ressources Humaines.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et mettez votre expertise RH au service de l'accompagnement et du développement de nos équipes

Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. La diversité est une richesse qui renforce notre équipe et notre engagement envers l'inclusion.

Engagement et valeurs

Bienvenu chez Eduservices Eduservices, c’est un réseau de 44 écoles, présente partout en France, qui accompagnent chaque année plus de 45 000 étudiants vers leur avenir professionnel. Nous formons aux métiers du commerce, du sport, du digital, de la beauté, de l’hospitalité, du management avec une pédagogie tournée vers l’action, l’entreprise et l’humain.

Notre ADN Trois piliers guident nos actions au quotidien : L’exigence, pour faire bien ce que l’on fait, et progresser sans cesse. L’énergie, pour avancer avec agilité et enthousiasme. La curiosité, pour anticiper les évolutions et faire bouger les lignes de la formation.

Pas de dogmes chez nous : ce qui compte, c’est l’impact concret pour les jeunes que nous accompagnons.

Une implantation nationale Notre groupe est présent dans 42 villes, avec un ancrage local fort et des marques connues sur leur territoire: +10 marques nationales, 10 acteurs régionaux, 4 écoles 100% digitales Une communauté soudée de 4 300 collaborateurs e