Cadre unité de soins en réanimation hépato digestive

Missions générales:

• Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité de soins de réanimation sur les 24 heures et sous l’autorité du cadre supérieur du service d’Anesthésie réanimation
• Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur
• Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agents

Missions permanentes:

• Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicales et des protocoles médicaux en vigueur
• Coordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteur
• Met en adéquation les moyens humains et logistiques avec l’activité médicale
• Diffuse l’information
• Anime et dynamise l’équipe
• Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations
• Assure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)
• Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicaux
• Rend compte de ses activités au cadre supérieur du service d’anesthésie réanimation

Missions d’organisation des soins:

• Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unité
• Gère les informations des patients: contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patients

Missions de gestion des ressources humaines:

• Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travail
• Vérifie les présences et absences des personnels au quotidien
• Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
• Enregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifs
• Déclare les accidents de travail
• Recense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels
• Régule et gère les conflits interpersonnels
• Conduit des projets
• Mène des entretiens d’évaluation annuels
• Participe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unité

Missions de formation:

• Identifie les besoins de formation de l’ensemble des équipes
• Organise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité
• Veille à l’actualisation des pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmes.
• Accueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnels
• Identifie avec le cadre supérieur du service d’anesthésie réanimation et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unité
• Participe à l’évaluation des stagiaires

Missions de communication:

• Anime des réunions d’information (flash info) , de coordination, de négociation et d’organisation
• Veille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels.

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Aptitude à la relation et à la communication
• Conscience professionnelle
• Rigueur et discrétion
• Capacité d'adaptation
• Diplomatie
• Sens de la responsabilité, de l'organisation et d'analyse
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, polyvalence & dynamisme
• Capacité à prioriser
• Capacité à mobiliser et à fédérer les équipes
• Ouverture d'esprit
• Sens de la communication, de l'accueil et du service public

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Participation à des groupes de travail et/ou instances

PRE-REQUIS

• Diplôme de Cadre de santé ou projet de concours de cadre de santé
• Expérience de réanimation souhaitée
• Expériences professionnelles diversifiées

Présentation de Hôpital Beaujon

Hôpital Beaujon