Chef(fe) de projet MOA Senior

Contexte et Missions

Wifirst évolue sur un marché compétitif où nous devons être les meilleurs opérationnellement et disposer des meilleurs outils de productivité. Pour rester performante, l’entreprise doit faire évoluer en permanence son écosystème applicatif et les façons de travailler de l’ensemble de ses équipes et dans toutes les directions de l’entreprise.

Le Pôle MOA Transverse pilote les projets de transformation à l’échelle de l’entreprise et assure les formations ainsi que la conduite du changement auprès des équipes métier de l’ensemble des directions. Il garantit la cohérence des outils, des processus et des données partagés entre les directions.

Dans le cadre de la structuration de cette nouvelle équipe MOA Transverse, le Pôle recherche un·e Chef·fe de Projet MOA senior, capable de piloter des projets complexes et transverses, de garantir la bonne formalisation des besoins métiers, et d’assurer une coordination efficace entre les différentes directions, les équipes techniques et les équipes projets.

Responsabilités

Gestion des besoins métiers

• Recueillir, challenger et prioriser les besoins exprimés par les équipes métier, en garantissant leur cohérence avec les outils et procédures transverses.
• Organiser et animer des ateliers avec les utilisateurs pour comprendre les besoins, cartographier les processus existants et construire les parcours cibles.
• Rédiger les expressions de besoin et les spécifications fonctionnelles à destination des Product Owners (PO).
• Assurer le lien entre les métiers et la Direction Technique (équipe PO) pour garantir la bonne traduction des besoins en solutions.
• Participer au pilotage de la roadmap des évolutions SI de la DO.
• Dans une logique d'amélioration continue, challenger les processus en place : évaluer leur pertinence en prenant de la hauteur et proposer des axes d'optimisation.

Cadrer et piloter des projets de transformation SI de bout en bout

• Assurer le cadrage des projets de transformation SI : définition des objectifs, vision cible, identification des parties prenantes, élaboration du planning, animation de la réunion de lancement.
• Piloter l’exécution opérationnelle des projets : animation de comités projet, suivi des risques et des jalons clés, arbitrage, reporting.
• Coordonner de façon fluide les actions entre l’équipe des Product Owners, les équipes opérationnelles et les autres directions concernées.
• Organiser et piloter les phases de recette fonctionnelle.
• Préparer la passation aux équipes en charge de la conduite du changement (communication, formation, support utilisateurs).

Qualifications

Expérience significative d’au moins 5 ans dans un cabinet de conseil en transformation digitale ou à des rôles de gestion de projets AMOA / MOA, idéalement dans des environnements complexes et en transformation.

Connaissance des métiers d’un opérateur télécoms : Déploiement, Administration Réseaux, Supply Chain, Support, Ingénierie, etc.

Doté(e) d’une excellente communication orale et écrite, capable de fédérer les interlocuteurs autour de ses idées.

Reconnu(e) pour son dynamisme et sa pugnacité pour mener les projets jusqu’au bout.

Aptitude à prendre du recul et à apporter une démarche structurée face à des problématiques complexes.

Maîtrise de l’anglais courant serait un plus.

Conditions d’embauche et EEO Statement

Toute notre équipe recrutement se mobilise en faveur de la diversité culturelle, de l’égalité homme-femme et du handicap. Chaque candidat sera traité de manière égale dans le processus de recrutement.

Même si vous ne répondez pas à 100% des exigences, n’hésitez pas à postuler et dites-nous pourquoi vous seriez un bon candidat

Pourquoi rejoindre Wifirst ?

• Travailler avec une équipe de passionnés et de challengeurs, dans une entreprise montante de la French Tech pleine de nouveaux projets.
• Bénéficier d’un management de proximité et avoir la possibilité d’exprimer et de mettre en œuvre vos idées.
• Évoluer dans une ambiance de travail conviviale et bienveillante, avec afterworks et initiatives internes régulières.
• Intégrer une entreprise engagée dans sa responsabilité sociétale : certifications Ecovadis et Tech for Good, publication de notre bilan carbone, fresque du climat pour nos salariés…
• Profiter d’avantages salariés : carte Swile (titres-restaurant), accord de participation et possibilité de placement dans notre plan d’épargne interentreprises.
• Vivre un véritable équilibre vie pro / vie perso, avec 25 jours de congés et 10,5 jours de RTT par an et la possibilité de faire 1 ou 2 jours de télétravail par semaine (après la validation de la période d’essai).
• Travailler au siège de Wifirst dans le 8e arrondissemen