Consultant GRC

Overview

Cheops Technology c’est une société qui organise autour de quatre divisions : Infrastructure, Modernisation technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense. Avec plus de 750 collaborateurs et 12 agences en France, elle est un leader du Cloud Computing, proposant des solutions privées ou hybrides performantes.

Context

Dans le but de répondre à la demande croissante de nos clients, la division Cyberdéfense et son pôle GRC recrutent un Consultant(e) Cybersécurité GRC en CDI pour intervenir sur des projets de gouvernance, risque et conformité.

Responsibilities

• Accompagner le RSSI ou RSI
• Rédiger la PSSI et concevoir des schémas directeurs de sécurité
• Gérer les risques métiers et IT, cartographies et analyses de risques (EBIOS RM)
• Élaborer des tableaux de bord SSI
• Formaliser un plan de sensibilisation et sensibiliser les clients à la sécurité
• Intégrer la sécurité dans les projets (ISP)
• Piloter les projets de sécurité
• Mettre en conformité aux réglements nationaux et européens (GDPR, NIS, LPM, PCI‑DSS)
• Réaliser des audits organisationnels
• Accompagner le développement des offres de GRC (avant‑vente, amélioration des méthodologies et de l’outillage)

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience sur des sujets de GRC, idéalement en cabinet de conseil.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes complexes et aisance orale.
• Consciencieux et méticuleux.
• Maîtrise des référentiels/normes ISO27000, RGPD, LPM, RGS, NIS, NIST CSF et des méthodologies EBIOS RM ou NIST RMF.
• Certifications ISO Lead Implementer ou ISO Lead Auditor (un plus).
• Expérience de conception de l’architecture de sécurité d’entreprise et travail en mode projet.
• Niveau B2 minimum en anglais.

Equal Opportunity

Cheops Technology promeut la diversité, l’emploi des personnes en situation de handicap, l’équité et l’objectivité, et assure l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap.

Benefits

• Intégration dans une communauté technologique favorisant la mise à jour continue des connaissances.
• Contacts fréquents avec les éditeurs/constructeurs.
• Accord télétravail 2 jours par semaine.
• Possibilité de venir travailler avec son animal de compagnie (badge Pet@work).
• Carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 € par jour, financée à hauteur de 55 %.
• Un jour de Kick‑Off par an.