Responsable d'équipe exploitation F/H

Sujétion de service

Aucune

Mobilité encouragée

Description du poste

Nousrecherchonsun manager passionné etengagé pourpiloter et animerl’équipe d’exploitation Seine Ouest, composée de 20 salariés.
Ceposte vouspermettradejouerunrôleessentiel dansl’organisation de la Direction des Opérations,toutencontribuant directement aux transformations et projets stratégiques à l’œuvre dans le métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

Management :Vous managez une équipe opérationnelle répartie sur3 sites ( MANTES LA VILLE OU LE PECQ OU FONTENAY) avec l'appui d’adjoints, au sein du département d’exploitation Normandie Seine

• Vous animez au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
• Vous portez et accompagnez les changements et les transformations de l’entreprise et vous engagez résolument dans leur mise en œuvre au sein de l’équipe
• Vous animez et développez la culture sécurité de l’équipe et le professionnalisme
• Vous êtes en charge du développement de vos collaborateurs : vous réalisez les entretiens annuels et professionnels ; vous êtes partie prenante dans les recrutements ; vous accompagnez la montée en compétence de chacun des salariés.

Organisation et Pilotage :

• Vous répartissez les différents domaines d’activités au sein de l’équipe et désignez les interlocuteurs référents selon les besoins.
• Vous pilotez le budget de votre équipe
• Vous êtes le garant de la tenue des objectifs

Enjeux de transformation :

• Accompagner les changements de pratiques pour adapter notre activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale
• Contribuer à l’optimisation de nos process métiers et à la digitalisation de nos pratiques
• Être acteur de la transition énergétique en accueillant le développement du biométhane et les projets H2/CO2 sur votre périmètre géographique

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, mais aussi des collectifs transverses de la DO et au-delà, pour partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être un moteur de la transformation.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac/ Bac +2/3 et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine technique ainsi que d’une 1ere expérience en management.

Quelle que soit votre expérience, vous serez accompagné dans votre montée en compétence de manager d’une équipe exploitation par un parcours de formation adapté

Animation d’équipe et Esprit Collectif : Vous avez la capacité d’animer une équipe de XX personnes en multisites et vous êtes animé par un fort sens du collectif.

Compétences Relationnelles : Vous communiquez efficacement, à l'écrit comme à l'oral, et êtes capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs.

Proactivité et Autonomie: Vous êtes motivé par l’optimisation des processus, êtes force de proposition, autonome et avez un sens de l’objectif accru.

Les avantages liés au poste

• - Intéressement & participation
• - Avantages sur le tarif de l’énergie
• - RTT et équilibre vie pro / perso

Compléments d'informations

Ce que la Direction des Opérations de NaTran vous offre :

• Environnement dynamique : Vous intégrez une équipe engagée et passionnée par l'innovation et le sens du service dans le secteur de l'énergie.
• Évolution de Carrière : Des opportunités de formation et de montée en compétences adaptées à vos aspirations.
• Projets Variés : Vous participez à des projets enrichissants et contribuer activement à l'adaptation et la modernisation de nos activités.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Yvelines (78), MANTES LA VILLE - 031500 - 25

Mentions obligatoires

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-18060.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC :Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignezune entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités r