Directeur Des Ressources Humaines

REF : JOB260004695 Contrat à durée indéterminée

Directeur Des Ressources Humaines

TRIDENT ENERGY CONGO SAU POINTE-NOIRE Industrie pétrolière et gazière - Services pétroliers - Hydrocarbures 1 poste

Informations clés

• Référence JOB260004695
• Type de contrat Contrat à durée indéterminée
• Profil / métier Directeur Des Ressources Humaines
• Expérience Cadre
• Postes ouverts 1
• Salaire négociable
• Début candidatures 28/10/2026
• Date limite 11/11/2026
• Jours restants 9
• Publiée le 28/10/2026
• Adresse du poste immeuble trident 129 avenue de mangoungou
• Ville POINTE-NOIRE
• Secteur Industrie pétrolière et gazière - Services pétroliers - Hydrocarbures

Conditions

Mobilité requise Permis requis

L'entreprise

TRIDENT ENERGY CONGO SAU

société de recherche exploitation,de stockage,transformation,raffinage,transport,evacuation,négoce,commercialisation et exploitation d hydrocarbure liquide ou gazeux ainsi que toutes autres substances minérales

Description du poste

Intitulé du poste (H/F)

DRH (DIRECTEUR/DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES)

Entreprise : TRIDENT ENERGY CONGO SAU

Lieu : Pointe-Noire

Type de contrat : CDI

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Directeur Général, le/la DHR apporte un appui technique et conseille les différents départements de Trident Energy Congo sur tous les aspects pratiques, légaux et réglementaires liés à la gestion des ressources humaines (du capital humain).

Pour cela, il/elle assure également une veille juridique et réglementaire permanente, pour s’assurer de la conformité et du bien-fondé des actions RH entreprises par la société.

Le/la titulaire du poste devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec ses collègues, les autres services et les autres fonctions. À l’externe, il/elle devra pouvoir établir et entretenir des relations efficaces avec les organismes gouvernementaux, notamment ceux en charge de l’emploi, du travail et de la sécurité sociale et d’autres organismes comme UNICONGO.

Missions principales

• Définir et piloter la stratégie des ressources humaines
• Gérer le recrutement et l’intégration
• Assurer la gestion administrative du personnel
• Piloter la rémunération et les avantages sociaux
• Développer les compétences et les carrières
• Gérer les relations sociales et professionnelles
• Veiller à la santé, à la sécurité et au bien-être au travail
• Accompagner le changement et développer la culture d’entreprise
• Assurer le suivi de la performance RH, etc…

Profil Recherché

• Être ressortissant(e) congolais(e) de la République du Congo
• Avoir un Diplôme en Gestion des Ressources Humaines (BAC+3/BAC+5) ou tout autre diplôme équivalent ou connexe.
• Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire, de préférence dans l'industrie pétrolière et gazière ou dans une société multinationale.
• Connaissance approfondie de la législation congolaise et des réglementations locales, notamment en matière d’emploi et de la législation du travail (droit du travail).
• Excellentes compétences en rédaction et en négociation.
• Aptitude à analyser et à résoudre des questions RH complexes.
• Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Maîtrise du français et de l'anglais
• Avoir des aptitudes à travailler efficacement au sein d'un environnement de collaboration multidisciplinaire et multiculturelle de façon Autonome et proactive.
• Être doté(e) d’une excellence opérationnelle dans tous les domaines.
• Avoir un profond sens de l’éthique.

Compétences requises

Bonne Connaissances Politiques Et Procédures En Matière De Gestion Des Ressources Humaines Gestion Des Ressources Humaines Ayant Pour Mission La Gestion De La Paie

Langues requises

Anglais Français