Manager Transformation Change IA

Description De L'entreprise

Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?

Alors vous êtes au bon endroit.
Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.

Description De L'entreprise
Vous êtes curieux·se, motivé·e par les transformations humaines et technologiques ? Vous avez envie d’apprendre en continu au contact de nos équipes, d’être confronté·e à de nouveaux clients / contextes et à des problématiques variées ?
Alors vous êtes au bon endroit.
Chez Sopra Steria Next, vous rejoignez un cabinet de conseil qui conjugue expertise business et technologique, et qui figure parmi les meilleurs en management et transformation digitale.
Nous aidons nos clients à réussir leurs projets de transformation en créant de la valeur au-delà du simple aspect économique, en donnant du sens aux données, en innovant grâce à l'intelligence artificielle et en engageant toutes les parties prenantes à chaque étape.
Ce qui nous anime : avoir un impact concret sur l’expérience et l’engagement des collaborateurs au sein de grandes entreprises et d’organisations publiques dans des secteurs variés : aéronautique, ministères, transports, énergie, services financiers, ect.
Notre approche : explorer en profondeur les sujets, monter en compétence en permanence, innover et rester à l’écoute des meilleures pratiques de notre spécialité afin de mieux servir les enjeux de nos clients.
Nos forces : un collectif qui s’entraide pour trouver les meilleures solutions pour nos clients, une équipe solidaire et un esprit de confiance.
Sopra Steria Next, c’est avant tout une aventure entrepreneuriale, avec une dynamique de croissance, où vos idées comptent et vos compétences sont valorisées. Vous bénéficiez d’une formation sur nos méthodes et outils, et êtes accompagné·e par votre People Manager pour évoluer rapidement et devenir un·e consultant·e qui allie vision globale et maîtrise du terrain, reconnu·e pour son impact auprès de ses clients.
(*) source Décideurs Magazine Classements 2024 et 2025 Incontournable
Description Du Poste
Au sein de Sopra Steria Next People Experience & Change, vous rejoignez une équipe de 220 consultants, en forte croissance, accompagnant les grandes entreprises et les acteurs publics dans leurs projets de transformation humaine, organisationnelle et digitale.
Nous intervenons sur des enjeux stratégiques et opérationnels autour de la transformation des organisations, de la conduite du changement, de l'expérience collaborateur, de la transformation RH, du développement des compétences, de l'adoption des solutions digitales, de l'évolution des modes de travail ainsi que de l'accompagnement des transformations induites par l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies.
Nos équipes conçoivent et déploient des dispositifs permettant de sécuriser l'adoption des transformations, de renforcer l'engagement des collaborateurs et de développer les capacités d'adaptation des organisations dans un environnement en constante évolution.
Présentes en France et intervenant auprès d'organisations de tous secteurs d'activité, nos équipes contribuent à relever les grands défis de transformation des entreprises en conciliant performance, innovation et impact humain.
Vos missions, dans le secteur privé ou public :

• Accompagner les transformations IA à l'échelle : Concevoir, animer et piloter des stratégies d'accompagnement Métier-Tech dans le cadre de grands projets IA (évolutions de métier, d'organisation, de culture, d'usage), collecter et aligner les attentes entre les différentes parties prenantes
• Acculturer et mobiliser les parties prenantes : Eclairer et engager massivement les décideurs et acteurs de l'organisation - des membres du COMEX aux équipes/utilisateurs, analyser les impacts et les besoins des équipes/managers pour réussir, faire vivre les dynamiques collectives (séminaires, ateliers, communautés...), en garantissant l'atteinte des objectifs projet par ces actions d'engagement.
• Faciliter l’adoption et faire évoluer les usages / métiers / équipes : Comprendre les usages et les craintes / besoins, élaborer des plans de formation et des outils pédagogiques adaptés pour garantir l'appropriation des nouvelles pratiques par les équipes, accompagner l'appropriation de nouveaux processus et rôles, rendre enthousiasmants et accessibles les nouveaux modèles d'organisation et de management permis par l'IA.
• Suivre et sécuriser les changements : Mesurer l’efficacité des acti