Gestionnaire du parc informatique titulaire ou contractuel

Offre n° 212THGR
Gestionnaire du parc informatique titulaire ou contractuel (H/F)

Missions Principales :Sous l'autorité du Directeur du Service Informatique, vous aurez pour mission de garantir le bon fonctionnement du réseau informatique de la mairie et du CCAS. Vos responsabilités incluront :Gestion du parc informatique : Vous serez en charge de la définition, des commandes, du déploiement et de la maintenance des matériels et logiciels, ainsi que des réseaux et serveurs de l'infrastructure multisites.Assistance aux utilisateurs : Vous interviendrez selon les demandes des utilisateurs, en participant aux évaluations techniques et en assurant un support efficace.Collaboration avec les établissements : Vous gérerez le parc informatique des écoles et du CCAS, en suivant les équipements et en réalisant des interventions sur site.Missions Annexes :En plus de vos missions principales, vous contribuerez à :Rédaction de documentation : Élaboration de fiches techniques et de procédures à destination des utilisateurs pour faciliter leur compréhension des outils informatiques.Sensibilisation : Vous serez responsable de la sensibilisation des utilisateurs sur le RGPD, la cybersécurité et la charte informatique, afin d'assurer un usage responsable des ressources numériques.Gestion des sauvegardes : Participation à la gestion et à la maintenance des installations de vidéoprotection, ainsi qu'à la rédaction du PCA/PRA.Tâches administratives : Vous effectuerez des tâches administratives et techniques, incluant le suivi comptable de premier niveau (factures, contrats).Profil Recherché :Nous recherchons un candidat qui répond aux critères suivants :Formation : Titulaire d'un DUT ou BTS dans le domaine informatique.Compétences techniques : Maîtrise de l'informatique et des outils pédagogiques, capacité à rédiger des procédures et à analyser des situations.Qualités personnelles : Sens de l'organisation, rigueur, réactivité, esprit d'équipe et qualité relationnelle.Autonomie : Disponibilité, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.Permis B : Titulaire du permis B pour les interventions sur les différents sites de la ville.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

Salaire

• Conditions statutaires et de rémunération - Catégorie C - Cadre d'emploi des Adjoints Techniques - Rémunération : Grille indiciaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + Participation

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Informatique de gestion- DUT ou BTS informatique

Compétences

• Administrer un système d'informations
• Apporter une assistance technique aux équipes
• Diagnostiquer la nature et l'origine des incidents et mettre en oeuvre les mesures correctives
• Installer et intégrer le matériel (station, équipement réseau, périphériques, ...) dans l'environnement de production et configurer les ressources logistiques et physiques
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale