Responsable Classements Groupe H/F

OMNES EDUCATION est un Groupe privé d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques.

Groupe français leader de l’enseignement supérieur privé, avec 15 écoles et 20 campus, nous formons chaque année plus de 40 000 étudiants et 3 000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online.

Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français.

Les classements contribuent fortement à la visibilité, à la réputation et à la préférence de marque des écoles d’enseignement supérieur auprès des étudiants, des familles, des entreprises et des partenaires académiques.

OMNES Education souhaite en faire un véritable levier marketing, piloté de manière proactive et différenciée selon le positionnement de chaque école.

Finalité du poste :

Faire évoluer OMNES Education d’une logique de gestion des classements vers une véritable logique de marketing des classements.

L’ambition est de construire pour chaque école un territoire de classement cohérent avec son positionnement, d’élargir les espaces dans lesquels elle peut être reconnue, de mieux objectiver et raconter ses forces et de développer durablement sa visibilité auprès des acteurs de l’écosystème.

À terme, les classements doivent devenir un actif pleinement piloté au service de la notoriété, de la visibilité et de la préférence de marque de nos écoles.

Vos missions & responsabilités :

Un rôle fortement transverse d’animation et d’orchestration entre plusieurs expertises :

Direction Académique — Définition de la stratégie, du positionnement et de la storyline de chaque école.

Directions d’École — Articulation avec les priorités, l’offre et les transformations propres à chaque école.

Marketing Groupe — Intégration des classements à la stratégie de marque, de visibilité et de préférence.

Communication / Relations Presse — Animation de l’écosystème médias et valorisation des écoles et de leurs résultats.

Data / BI — Production, fiabilisation des données et développement de nouveaux indicateurs.

Construire et piloter la stratégie Classements de chaque école

En lien avec la Direction Académique et les Directions d’École :

• Définir le positionnement de chaque école dans l’univers des classements, en cohérence avec sa stratégie, son offre et ses éléments différenciants.
• Identifier les typologies de classements pertinentes : institutionnels, programmes, spécialités, thématiques, régionaux, internationaux, employabilité, etc.
• Construire une stratégie et une roadmap par école : classements prioritaires, objectifs, trajectoire et plans d’action.
• Développer une storyline propre à chaque école, alignée avec son positionnement et ses forces.
• Piloter la timeline annuelle des classements et formaliser la chaîne de valeur ainsi que le rôle des parties prenantes (Direction Académique, Directions d’École, Data, Marketing, Communication et Relations Presse).

Développer le marketing des classements

• Identifier de nouveaux classements et opportunités de visibilité, en France et à l’international, par programme, spécialité ou expertise.
• Évaluer leur pertinence au regard du positionnement des écoles et proposer les opportunités à développer.
• Suivre les méthodologies, critères et évolutions des principaux classements afin d’identifier les leviers de performance.
• Construire une approche marketing valorisant les éléments différenciants de chaque école.
• Collaborer avec les équipes Marketing et Communication pour maximiser l’impact des résultats sur la visibilité et la préférence de marque.

Développer et animer l’écosystème Classements & Médias

• Identifier et animer les principaux acteurs de l’écosystème : journalistes, pigistes, rédactions, organismes de classement et partenaires spécialisés.
• Construire avec eux une relation régulière, qualitative et proactive.
• Organiser et préparer les rencontres avec les Directions d’École et les parties prenantes internes.
• Mettre en place des événements médias dédiés présentant les écoles, leurs offres, campus et innovations, avec une lecture centrée sur leur proposition de valeur pour l’étudiant.
• Présenter les transformations, performances et éléments différenciants des écoles au-delà des périodes de publication.
• Anticiper les questions liées aux évolutions significatives des données ou du positionnement.
• Devenir progressivement l’interlocuteur Groupe de référence auprès de l’