Lead SRE
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Tu rejoins l'équipe technique, organisée en deux pôles : Build (création, migration et optimisation d'infrastructures) et Run (infogérance des infrastructures clients). Le pôle est précisé à l'issue du premier entretien RH.
Tu encadres techniquement une équipe de SRE/DevOps, en binôme avec un(e) Agile Project Manager et tu es accompagné(e) dans ta montée en compétences de lead par un(e) Engineering Manager.
Tu es responsable de la réussite de ton projet sur les plans technique, organisationnel et humain.
Tes missions :
Définir la stratégie technique et l'architecture :
Définir une vision claire et durable de l'infrastructure et des pratiques SRE
Concevoir des architectures robustes, sécurisées et scalables, et savoir les expliquer
Bâtir une stratégie adaptée au contexte : infra from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps
Challenger les choix techniques pour optimiser les coûts (design-to-cost, cost reduction)
Garantir le delivery et la qualité :
Rester hands-on et contribuer activement aux livrables
Veiller à la qualité, à la performance et à la cohérence technique
Faire évoluer l'infrastructure : Docker, Kubernetes, Terraform, AWS / Google Cloud…
Proposer des alternatives pragmatiques quand un choix menace l'exécution (complexité, coûts, dette technique)
Faire grandir l'équipe :
Accompagner les profils plus juniors via de la formation en situation de travail et une matrice de compétences
Pratiquer le pair programming, la revue de code et l'accompagnement technique
Analyser incidents et défauts pour renforcer l'équipe et améliorer le système