PMO Projets UK

Arabelle Solutions, filiale du Groupe EDF, est un leader mondial des technologies d’îlots turbines nucléaires, fournissant des solutions innovantes de production d’électricité bas carbone, allant de la turbine à vapeur la plus puissante au monde aux conceptions modulaires optimisées pour les SMR, ainsi que des alternateurs, pompes, échangeurs de chaleur et systèmes de contrôle. Ses technologies sont utilisées dans un tiers des centrales nucléaires mondiales et s’appuient sur une équipe de 4000 collaborateur·rice·s répartis dans 16 pays. Les piliers de notre culture déterminent la manière dont nous travaillons ensemble : Équipe, Expertise, Engagement. Nous collaborons pleinement et valorisons l’esprit d’équipe, où chaque compétence est reconnue pour créer des solutions innovantes et efficaces. Guidés par la sécurité et l’intégrité dans tout ce que nous faisons, nous sommes engagés dans nos actions et nos résultats.

À propos
de nous

At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity
- critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world‑class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximise and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.

Votre rôle au sein d'Arabelle Solutions

Au sein de l’activité New Build, qui fournit depuis plus de six décennies les turbines et générateurs de centrales nucléaires les plus fiables et puissants au monde (allant de 50MWe à 1900MWe), vous rejoignez nos équipes dédiées à la réussite des grands projets d’infrastructures énergétiques. Dans le cadre des contrats d’envergure signés au Royaume‑Uni pour la fourniture d’îlots turbines clés en main pour des projets EPR (comprenant la conception, l’approvisionnement, la construction – EPC – des turbines, générateurs, pompes, échangeurs de chaleur, tuyauterie et systèmes de contrôle), vous jouerez un rôle stratégique et transverse. Rattaché·e directement au PMO Leader du programme UK, et en étroite collaboration avec les Directeurs·rices de Projet et les équipes opérationnelles, vous serez le·la garant·e du pilotage de la performance, des processus de gouvernance et du déploiement d’outils d’aide à la décision.

Vos responsabilités clés

• Gestion de Projet (Project Control & Gouvernance)
  • Management des Risques et Opportunités : Animer les sessions d’identification, consolider le registre des risques, évaluer les impacts financiers/planning, piloter l’avancement des plans de mitigation et alerter proactivement en cas de dérive.
  • Pilotage des plans d’action : Assurer le suivi rigoureux des actions transverses issues des revues de projet, des comités de direction et des audits.
  • Reporting interne et externe : Produire, consolider et analyser les rapports de performance mensuels et hebdomadaires destinés à la direction du programme, à la maison‑mère (EDF) et aux clients britanniques.
  • Processus et Gouvernance : Maintenir, optimiser et faire appliquer les standards, processus, guides méthodologiques et routines de Project Management spécifiques aux projets UK.
  • Contrôle de projet (Project Control) : Analyser conjointement avec les équipes de planification, de contrôle des coûts et de qualité les KPI du projet (avancement, indicateurs de performance, courbes de tendance) et proposer des actions correctives immédiates.
  • Pilotage d’activités ad‑hoc : Coordonner des dossiers stratégiques transverses, des analyses d’impact spécifiques ou des chantiers d’amélioration continue à la demande de la direction de projet.
• Outils, Digitalisation et Innovation
  • Développement et automatisation (Microsoft 365) : Concevoir, automatiser et maintenir des flux de travail, formulaires et bases de données en exploitant l’écosystème Power Platform (notamment Power Automate, SharePoint et Power Apps).
  • Création de tableaux de bord (Power BI) : Modéliser les données des projets pour concevoir et faire évoluer des reportings et indicateurs de performance (KPI) interactifs, clairs et exploitables.
  • Développement d’agents d’Intelligence Artificielle (IA) : Concevoir, configurer et implémenter des agents d'IA conversationnels ou d’anal