Head of Product

Responsabilités

• Définir la stratégie d'un portefeuille multi-produits : investissements, priorités, évolution et cycle de vie des produits.
• Appuyer chaque décision sur des données mesurables (revenus, usage, renouvellements, churn, coûts, risques).
• Manager l'équipe Produit (Product Lead, Product Owners, Business Analysts, Product Designers, QA Engineers) : recrutement, accompagnement, évaluation et développement des compétences.
• Fédérer les équipes autour d'objectifs clairs, stables et mesurables et faire vivre une culture produit orientée qualité et performance.
• Construire et piloter le budget de la fonction Produit ainsi que l'organisation des équipes et des squads.
• Garantir le respect des budgets et plannings, anticiper les risques et contribuer à la résolution des écarts.
• Piloter la veille concurrentielle afin d'alimenter les orientations stratégiques et les roadmaps.
• Développer l'innovation et l'usage de l'IA dans les pratiques produit (discovery, spécification, design, tests, documentation), dans un cadre sécurisé et conforme.
• Représenter le produit auprès des dirigeants et arbitrer les décisions majeures inter-équipes.

Environnement

Jira, Figma, Confluence, outils de data produit et solutions d'IA.

Profil

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5), vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en direction produit ou management d'équipes produit dans un environnement B2B / éditeur de logiciels. Orienté(e) business et marché, vous savez transformer les besoins clients et les enjeux commerciaux en stratégie produit. Vous êtes à l'aise avec les équipes commerciales, la gestion d'investissements et les arbitrages à forte valeur ajoutée.

Compétences clés

• Stratégie et vision produit multi-produits
• Analyse de marché et veille concurrentielle
• Leadership et management d'équipes
• Construction et pilotage budgétaire
• Culture data‑driven et indicateurs business
• IA appliquée au produit
• Méthodologies Agile / Scrum

Qualités attendues

• Vision stratégique et sens des priorités
• Leadership et capacité à fédérer
• Sens de la décision et de l'arbitrage
• Aisance avec les dirigeants et parties prenantes
• Vision long terme et approche systémique

Atouts appréciés

• Gestion de produits à cycle de vie long ou de portefeuilles complexes
• Expérience en environnement réglementé ou à forts enjeux de sécurité
• Connaissance du secteur public, des élections ou certification Agile

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste de direction à fort impact stratégique
• Une participation clé à une refonte technologique ambitieuse
• Une équipe Produit complète et structurée
• Un environnement Agile favorisant innovation, IA et amélioration continue
• Un cadre de travail attractif à Meylan, près de Grenoble

Conditions

• CDI - jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine
• Rémunération selon profil, avec environ 20 % de variable liée à l'atteinte des objectifs stratégiques
• Localisation : Meylan (38)
• Avantages : tickets restaurant, intéressement, séminaires d'entreprise
• Prise de poste : dès que possible

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 80 000 € à 100 000 € sur 12 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

• Jamais
• Zone départementale