Responsable du service urbanisme

Au sein du pôle technique et développement urbain de la Ville de Quimperlé (12 469 habitants),ville-centre de Quimperlé communauté (56 590 habitants), vous avez un rôle de conseil des éluset d'appui direct de la direction des services techniques et du développement urbain sur la miseen œuvre de la politique d'urbanisme sur Quimperlé.Responsable d'une équipe de 3 agents, vous êtes l'interlocuteur des services, des élus, deQuimperlé Communauté, des porteurs de projets et des opérateurs intervenant à Quimperlé, surles opérations d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire.Vos principales missions : - - - - - - - - -Référent de la Ville de Quimperlé dans les procédures de modification et de révision desoutils de planification urbaine intercommunaux et leur mise en œuvre : analyse techniqueet juridique des enjeux et propositions, conseils aux élusGestion de l'application du droit des sols : contrôle des autorisations et de leurapplication, accompagnement des pétitionnaires et porteurs de projets, gestion desrecours amiables et contentieux
Management opérationnel du service urbanisme
Participation à la conduite des projets de renouvellement urbain et de développement del'habitat, auprès du DST et avec les porteurs de projet et les opérateursMise en œuvre du plan d'action du PLH pour Quimperlé, en particulier l'OPAH-RUMise en œuvre de la stratégie foncière et immobilière de la Ville : conseil aux élus sur lastratégie et les procédures et gestion des procédures d'acquisition et de cessionimmobilièreAccompagnement des projets de développement des activités commerciales et deservices en centre-ville, en lien avec Quimperlé CommunautéSuivi de la mise en œuvre du RLPiMise en œuvre des procédures réglementaires d'application du droit de l'environnementProfil requis :Diplôme d'études supérieures en urbanisme et aménagement du territoireExpérience avérée dans un poste similaire ou équivalent en collectivité territorialeMaîtrise des procédures d'urbanisme prévisionnel, opérationnel et règlementaire et procéduresprécontentieuses et contentieusesBonnes connaissances en droit de l'environnementBonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Aptitudes à la conduite d'opérations et à la gestion de bilans d'opérationsCapacité managériale d'encadrement d'équipe
Capacité d'analyse et de synthèse et bonne qualité rédactionnelleMaitrise des outils bureautiquesDisponibilité et réactivitéEsprit d'initiative, force de propositions, méthodique et rigoureux, qualités relationnelles demanagement et de négociationSens du service public et de ses valeursFlexibilité et grande disponibilité

Poste à temps complet

Compétences:

• Analyser, exploiter, structurer des données
• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Elaborer une stratégie de développement d'activité

Expérience: 48 Mois

Qualites Professionnelles:

• Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
• Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.