Cadre Santé Urgences – Jour: Gestion

Il y a 24 heures

MontreuilsurMer, Hauts-de-France Ght Gpne Temps plein 52 000 € - 68 000 € Contrat

CDI-MUTATION-DETACHEMENT

Missions générales

  • Garantir la qualité des soins, dynamiser et responsabiliser les équipes
  • Assurer les différentes gestions de l’unité, s’impliquer dans la vie institutionnelle
  • Veiller au respect de l’organisation du service et des soins
  • Organiser les plannings des PNM de jour et de nuit
  • Cordonner les informations et les transmettre aux différents acteurs
  • Organiser et coordonner la sortie des patients UTCS
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et des protocoles en vigueur
  • Veiller au respect des bonnes pratiques
  • Assurer la coordination des soins
  • Participer avec le concours des PNM à la mise en place de nouvelles techniques de soins ou de réajustement de celles-ci dans le cadre d’un processus constant d’amélioration de la qualité et sécurité de prise en charge des patients dans le service
  • Favoriser la coordination, la communication et l’implication entre les différentes équipes afin de garantir au patient une prise en charge optimale
  • Responsabiliser chaque acteur dans la prise en charge globale du patient
  • Participer au processus de recrutement des nouveaux agents, suivi de MSTAFF.
  • Organiser et accueillir les étudiants IDE et les élèves AS
  • Animer une équipe de soins, créer une dynamique
  • Evaluer les compétences individuelles
  • Elaborer le plan de formation en collaboration avec le cadre de pôle
  • Elaborer et réajuster les fiches de poste en collaboration avec le cadre de pôle
  • Permettre la mise en application des connaissances acquises en formation continue
  • Elaborer les plannings des PNM jour/nuit
  • Veiller à faire respecter les amplitudes horaires du personnel
  • Garantir un encadrement de qualité aux nouveaux recrutés ainsi qu’aux étudiants accueillis au sein du service
  • Repérer les situations problématiques nécessitant une intervention rapide
  • Gérer les conflits
  • Gérer l’absentéisme en respectant les objectifs institutionnels et ceux du pôle
  • Veiller à l’application des procédures de commandes de matériels avec la logisticienne.
  • Participer à l’élaboration au plan annuel d’équipement en collaboration avec le référent matériel, le cadre de pôle et le chef de service
  • Participer à des groupes de travail et s’impliquer dans les différentes démarches institutionnelles
  • Participer activement à la démarche qualité

Savoir- être :

  • Sens des responsabilités
  • Sens de l’organisation
  • Anticipation
  • Rigueur
  • Dynamisme
  • Disponibilité
  • Discrétion
  • Travailler en trinôme
  • Esprit critique et créativité
  • Maitrise de soi

Savoir-faire :

  • Qualité et sécurité des soins
  • Maitrise des outils informatiques et de communication