Consultant Support Applicatif Workday HCM

Descriptif du poste

Au sein d’un environnement international en pleine transformation, tu seras le/la

Descriptif du poste

Au sein d’un environnement international en pleine transformation, tu seras le/la référent.e fonctionnel.le et le pont stratégique entre les équipes RH, les Business Units et la solution Workday.

Ton rôle : piloter l’analyse des processus RH, optimiser la donnée sociale et configurer les modules Workday HCM pour accompagner la croissance et l’harmonisation des pratiques au sein des filiales françaises et internationales.

Tes missions au quotidien

• Cadrage & Business Analysis : Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers auprès des différentes Business Units en France et à l’international.
• Paramétrage & Évolution Workday : Configurer et optimiser les modules Workday HCM (processus métiers, règles de gestion, workflows, sécurité et habilitations).
• Analyse de la Data & Reporting : Créer, maintenir et analyser des rapports personnalisés (Custom Reports, Dashboards) pour éclairer les décisions stratégiques RH.
• Animation & Gouvernance : Préparer et animer des comités de suivi, des ateliers de recueil du besoin et des sessions de restitution avec les parties prenantes en français et en anglais.
• Accompagnement & Conduite du changement : Être le/la garant.e des bonnes pratiques sur l’outil, concevoir des supports de formation et accompagner les équipes locales dans l’adoption des solutions.

Profil recherché

• Expérience : Profil confirmé avec une expérience significative en tant que Business Analyst SIRH, Consultant SIRH ou Responsable d’application Workday.
• Expertise Workday : Solide maîtrise fonctionnelle et pratique du paramétrage sur Workday HCM (Core HR, processus de rémunération/compensation, gestion du cycle de vie collaborateur).
• Data & Process : Forte appétence pour la modélisation de processus RH et l’analyse de données chiffrées.
• Langues : Anglais et Français bilingues/courants indispensables pour animer des réunions et cadrer des sujets avec des interlocuteurs non-francophones.
• Soft Skills : Excellent relationnel, aisance à l’oral, pédagogie, posture de conseil et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.

Trois mots qui rythment notre quotidien. Et peut-être bientôt le tien?