Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Adjoint chef de service Animation écosystème H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

La Direction de la Connaissance et de la Compétitivité (DCC) accompagne et finance les entreprises, les associations, les universitaires et la recherche dans leurs projets de développement et d’innovation avec l’ambition de dynamiser l’économie de la Région Grand Est.

Nous soutenons les entreprises tout au long de leur cycle de vie, pour qu’elles puissent devenir plus compétitives, pour qu’elles modernisent leurs outils de production et se développent à l’international avec l’objectif de construire un environnement propice au maintien et à la création d’emplois.

Les missions du Service Animation de l’écosystème sont les suivantes:

• Porter le rôle de chef de file de la Région auprès des différents partenaires, opérateurs et réseaux: pour animer leurs différentes stratégies, déployer les stratégies régionales en s’appuyant sur eux, assurer la visibilité de l’action régionale
• Porter une dynamique d'animation par thématique et stratégique sur certains sujets
• Homogénéiser les partenariats et la gestion de ces partenariats pour assurer une cohérence globale à l’action régionale
• Coordonner le lien territorial avec les MDR et les territoires (EPCI, CD…) du Grand Est
• Porter la stratégie liée au foncier économique de la Région Grand Est
• Organiser des événements phares REGION GRAND EST, comme vecteurs de la politique régionale de développement économique

Missions du poste

L'adjoint au chef de service a pour misison d’assurer la conduite des partenariats avec les écosystèmes. Dans ce cadre, il:

• Assure la contractualisation et le pilotage des conventionnement avec les partenaires de la Région
• Assure le déploiement d'une stratégie d'animation pertinente
• Porte des évènements phares (Euroindustries, Vivatech..)
• Encadre une équipe en lien avec le chef de service.

Activités

• Animer, organiser et encadrer le service en lien avec le chef de service (temps de travail, évaluation, formation)
• Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative
• Planifier l’activité de l’équipe et la gestion de la charge
• Assurer en lien avec les chargés de mission concernés la cohérence de la politique foncière et de la stratégie évènementiel de la Direction
• Contribuer à la réflexion stratégique
• Proposer et/ou mobiliser les ressources nécessaires pour mettre en œuvre les objectifs stratégiques et opérationnels
• Accompagner, aux côtés du chef de service, les changements organisationnels
• Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et apporter une expertise
• Optimiser la stratégie des partenariats et porter une vision globale sur les différents écosystèmes et leur interconnexion
• Assurer le pilotage de la stratégie d'animation thématique et stratégique de la Direction
• Piloter des opérateurs stratégiques (en particulier les agences de développement économique): appropriation / analyse de sa stratégie, contribution / accompagnement de l’opérateur
• Assurer pour ses opérateurs stratégiques:
  • La construction et gestion du partenariat et négociation de l’aide régionale en lien avec le gestionnaire
  • La mise en place de dialogue de gestion (financiers et bilans d’activités / comité de suivi)
  • Le suivi des projets et feuilles de routes conventionnés au sein des partenariats
• La mise en place, pilotage et animation des instances de gouvernance et d‘animation (instances stratégiques CA/AG, évènements, …).
• Suppléer le Chef de service pendant une période donnée

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

Relation hiérarchique avec le chef de service Animation Écosystème
Échanges direct avec la Direction de la DCC et le DGA Attractivité
Relations fonctionnelles fortes avec les autres services de la DCC et les Maisons de Région
Relations fonctionnelles avec les autres direction de la Région
Déplacements réguliers

Compétences et aptitudes

Savoir

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire du développement économique, de l'innovation et de l'enseignement supérieur/recherche
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire des collectivités,
• Connaissance du cadre juridique et réglementaire des associations et structures parapubliques
• Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
• Technique d’organisation et de planification du travail
• Technique d’animation
• Technique