Cadre de santé

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Cadre de santé - Neurochirurgie adultes F/H

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé - Neurochirurgie adultes F/H

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Présentation du service

34 lits d’hospitalisation, une consultation, un HDJ moelle et traumatismes crâniens légers, un CMR syringomyélies

Composition de l’équipe:

• 1 chef de service
• 1 médecin attaché
• 2 cadres de santé
• 1 secrétaire hospitalière
• 5 secrétaires médicales
• 1 secrétaire sociale
• Mise en place et communication du projet paramédical du DMU et de l’établissement
• Management de proximité des personnels paramédicaux du service
• Programmation journalière et hebdomadaire des activités du service
• Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l'unité
• Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs
• Suivi et bilan des activités du service
• Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
• Gestion de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales
• Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats
• Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants
• Conseil, information, éducation ou formation clinique ou technique, auprès des familles, des patients et du personnel
• Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel
• Réalisation des entretiens de recrutement et de suivi après une prise de poste

Missions ponctuelles :

• Dans le périmètre du DMU le Cadre peut être sollicité pour répondre aux équipes (Informations, résolution de problème) en l’absence de l’encadrement référent de l’unité.

Profil recherché

Prérequis :

• Diplôme professionnel paramédical permettant l'exercice dans l'une des professions paramédicales
• Diplôme de cadre de santé

Expérience requise :

• Expériences professionnelles diversifiées, missions transversales
• Participation à des groupes de travail et/ou instances

Qualités professionnelles requises :

• Concevoir et mettre en œuvre un projet de service avec le corps médical, en liaison avec les projets de l'établissement
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
• Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
• Elaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
• Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
• Fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Animer, mobiliser et entraîner une équipe
• Conduire des réunions
• Traiter et résoudre les situations conflictuelles
• Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
• Travailler en réseau
• Elaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants

Horaires de travail

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Administratif - Forfait

Vos avantages à l'AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
• Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Aide à l’installation et au logement :

• Aide à l’installationversée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

• Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
• Place en crèche selon disponibilités
• Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
• Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Prestations AGOSPAP : Ac