Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture 69 - FONTAINES ST MARTIN

Offre n° 213PXXJ
Directeur / Directrice de maison des jeunes et de la culture

LE POSTESous l'autorité du Conseil d'Administration et dans le cadre des orientations qu'il définit, le/la directeur.ice assure la direction opérationnelle de la MJC et veille à son bon fonctionnement.Il/elle coordonne la mise en œuvre des activités et des projets de l'association, assure la gestion administrative, financière et des ressources humaines, et contribue à faire vivre un projet de MJC cohérent, porteur de sens et en lien avec les réalités du territoire.Il/elle encadre une équipe salariée d'environ 7 ETP (comptable, chargée d'accueil et de coordination des activités, animatrice coordinatrice de vie sociale et culturelle, ainsi qu'une vingtaine d'animateur.ice.s technicien.ne.s), et gère un budget annuel de près de 390 000 €. Il/elle travaille en lien étroit avec un Conseil d'Administration de 14 membres et une vingtaine de bénévoles réguler.e.s.MISSIONS ET RESPONSABILITÉS1. Coordonner le fonctionnement des activitésSuperviser le déroulement des activités hebdomadaires, le suivi des inscriptions et plannings, les relations avec les intervenant.e.s, le suivi de l'école de musique, la qualité de l'accueil et l'organisation des événements.2. Superviser et accompagner les projetsAccompagner la mise en œuvre des projets dans les différents champs d'activité de la MJC, le développement des actions de l'Espace de Vie Sociale, les projets culturels (diffusion, résidences, projets participatifs), et suivre les dossiers de financement associés.3. Assurer la gestion administrative et financièreÉlaborer et suivre le budget prévisionnel avec le CA, alerter sur les points de vigilance, superviser la gestion administrative, rechercher les financements publics et privés, élaborer dossiers de subventions et bilans, veiller aux obligations réglementaires.4. Assurer la gestion des ressources humainesEn tant que chef.fe du personnel par délégation du CA : encadrement de l'équipe, participation aux recrutements, suivi des contrats et congés, entretiens professionnels, application du droit du travail, animation de la coopération d'équipe.5. Faire vivre la relation avec le Conseil d'AdministrationPréparer et participer aux instances associatives, apporter les éléments utiles à la décision, mettre en œuvre les orientations décidées, favoriser la circulation de l'information entre administrateur.rice.s, salarié.e.s et bénévoles.6. Développer les partenariatsReprésenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels, entretenir des relations de confiance avec les collectivités et acteurs du territoire, participer aux réseaux professionnels et assurer une veille sur les dispositifs de financement.7. Garantir les missions liées à la gestion d'un ERPAssurer, par délégation du CA, la responsabilité de chef.fe d'établissement : sécurité des personnes et des biens, entretien des locaux et du matériel, respect des obligations liées à l'accueil du public, à l'hygiène et à la sécurité.8. Participer au renouvellement du projet associatifAccompagner le CA dans ce chantier, contribuer à la réflexion collective avec salarié.e.s, bénévoles et partenaires, participer à sa mise en œuvre et à son évaluation.PROFIL RECHERCHÉNous recherchons une personne capable de conjuguer rigueur dans la gestion, sens du collectif, autonomie et intérêt pour l'éducation populaire.Au-delà des compétences techniques, nous attachons de l'importance à une personne qui souhaite donner du sens à son action, qui s'intéresse aux personnes, aux projets et au territoire, et qui apprécie de travailler dans une structure associative où les décisions se construisent avec des salarié.e.s et des bénévoles.Prise de poste dès que possible et au plus tard le 1er décembre 2026.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Conditions de travail Déplacements professionnels
En contact avec du public
Salaire

• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Groupe G - Coefficient 400 - Statut cadre / Convention collective : ECLAT

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Education populaire ou MJC Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Animation socioculturelle- DESJEPS, ou master.

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Concevoir et gérer un projet
• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
• Diriger et gére