Senior Manager

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain.

Vos missions

• Piloter des missions complexes portant sur l'évaluation des risques hydriques (stress hydrique, qualité, dépendance à la ressource), la définition de stratégies eau à l'échelle des opérations et des chaînes de valeur, et la construction de plans de réduction des consommations.
• Accompagner nos clients sur les dimensions réglementaires et de reporting : CSRD et double matérialité eau, taxonomie verte, standards Water Stewardship (AWS, CDP Water, SBTN), alignement avec les référentiels nature (TNFD).
• Contribuer au développement commercial de la practice : identification d'opportunités, construction de propositions différenciantes, réponses à appels d'offres, animation d'un portefeuille clients multi-secteurs.
• Contribuer à développer et structurer nos offres autour des grandes thématiques eau : diagnostic et cartographie des risques hydriques, bilan hydrique et trajectoires de réduction, stratégie Water Stewardship, intégration eau dans les reportings de durabilité.
• Encadrer et faire monter en compétences les consultants et managers juniors intervenant sur les missions ; contribuer à l'animation et au rayonnement de la practice au sein de Capgemini Invent.
• Être un acteur visible de l'écosystème eau : thought leadership, participation à des événements sectoriels, relations avec les parties prenantes clés (agences de l'eau, associations professionnelles, ONG, régulateurs), identifications de partenaires potentiels.

Votre profil

• Diplôme d'une grande école d'ingénieurs (environnement, agro, généraliste) ou de commerce, avec 7 à 10 ans d'expérience en conseil ou en environnement, avec une spécialisation marquée sur les enjeux eau.
• Expertise reconnue sur la gestion de l'eau comme ressource : risques d'approvisionnement et de qualité, stress hydrique, dépendances sectorielles, enjeux en chaîne de valeur (scope 3, agriculture, fournisseurs).
• Maîtrise des exigences réglementaires et des standards : CSRD, taxonomie verte, reporting extra-financier, et idéalement connaissance des référentiels Water Stewardship (AWS, CDP Water, SBTN).
• Capacité à construire des analyses quantitatives : bilans hydriques, évaluation des risques via des outils reconnus (WRI Aqueduct, Water Risk Filter WWF, GEMI) — ces compétences constituent un atout fort, sans être nécessairement toutes réunies.
• Expérience du développement commercial en environnement conseil : structuration de propositions, réponse à AO, relation client senior.
• Une expérience auprès d'acteurs multi-secteurs (industrie, agroalimentaire, luxe, retail, collectivités) sera valorisée.
• Leadership affirmé, posture de Senior capable de fédérer une équipe et d'inspirer confiance côté client.
• Excellente communication en français et en anglais.

3 raisons de nous rejoindre

• Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent.
• Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop.
• Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes.

Notre engagement et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.