Actuaire Modélisation Vie
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Je suis Rania, Consultante en recrutement chez Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement des métiers de l’Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l’un de mes clients, basé à Paris : Un Actuaire Modélisation Assurance Vie H/F dans le cadre d’un CDI Mon client est une compagnie d’assurance de renom et un acteur incontournable de l’Assurance Vie. Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis et à occuper une fonction stratégique dans un environnement dynamique et challengeant ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 avec une spécialisation en actuariat, vous justifiez d’une expérience réussie en Assurance vie et avez développé de solides compétences sur les problématiques Solvabilité II, ALM et produits. Vous maîtrisez le logiciel PROPHET et êtes à l’aise dans l’analyse, l’évolution et la documentation des modèles actuariels. Reconnu pour votre pédagogie et votre diplomatie, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés et savez vulgariser des sujets techniques complexes. Votre excellent relationnel vous permet de travailler efficacement avec l’ensemble des équipes et parties prenantes. Rigoureux et méthodique, vous disposez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, notamment sur les sujets liés à la modélisation actuarielle. Curieux et impliqué, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnement stimulant et collaboratif. Nous vous proposons d’intégrer un groupe de renom et d’y occuper une fonction challengeante et stimulante, avec des perspectives d’évolution importante. Mais aussi de nombreux
avantages:
- - Une rémunération fixe brute annuelle selon profil +/
- 75K€ bruts, - - Intéressement/participation/prime sur objectifs,
- - Un CSE avec des offres et services attractifs,
- - Un environnement de travail chaleureux, convivial, une salle de sport,
- - 10 semaines de congés annuelles… Flexibilité : 10 jours par mois de télétravail.
Si
votre profil
correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères et à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec le service recrutement de notre client ainsi que votre futur responsable.