Cadre de santé en SMR

Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction, le cadre de santé sanitaire :

• Conduit le projet de soins infirmiers au sein du service sanitaire : SSR G – USLD - MPR. Pour cela, il organise, anime et contrôle l'activité des soins dans les services de SSR G et SSR des affections de l’appareil locomoteur et de l’USLD. A ce titre, il organise et contrôle les prestations délivrées dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de déontologie professionnelle.
• Est le garant de la satisfaction par une bonne pratique de toutes les prestations de soins apportées aux patients.
• Encadre l’encadrant de soins du SMR.
• Encadre l’équipe d'infirmiers, aides-soignants de l’USLD.
• Travaille en étroite collaboration avec les médecins du SSR gériatrique, SSR des affections locomotrices, USLD, le médecin coordonnateur, le médecin chef et le cadre de santé de l’EHPAD, le responsable hôtelier, le chef de cuisine et le responsable logistique.
• En soutien de ses équipes, est amené à effectuer des soins nécessaires à la santé.
• Met en œuvre la politique qualité de l'établissement pour garantir le confort, la sécurité et l'hygiène nécessaires à la qualité de la prise en charge paramédicale du patient et prépare les équipes à la démarche de certification de l’établissement
• Contribuer au développement de l’activité et à la fluidité des admissions.
• Concourt à la notoriété de l'établissement.

Les responsabilités du cadre de santé s’organisent autour de 4 missions principales :

• La mission de soins
• La mission de gestion
• La mission de management des équipes avec : La gestion du personnel, le recrutement, l'évaluation, la formation, l'organisation du travail, l'animation des équipes, l'information et la communication
• Les activités communes aux responsables de service :
• Il participe à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les patients, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles.
• Il veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et la charte du patient et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles.
• Il assure et / ou participe à la gestion des aspects administratifs, budgétaires, logistiques et d’approvisionnement liés à la prise en charge des résidents et patients.
• Il participe aux réunions de travail de la Direction (Réunion encadrement, projet d’établissement, Démarche Qualité, projet de retour à l’équilibre, CODIR…) et contribue à l'adhésion du personnel aux valeurs de l'entreprise, à la cohésion des équipes.
• Il assure un rôle de veille et d'écoute dans son domaine d'activités, participe à des réunions pluridisciplinaires au sein de l'établissement et communique toutes les informations permettant une meilleure évaluation du patient.
• Il rend compte de son activité, de l’avancement des projets à la Direction.
• Il propose des axes de progrès.

Autres détails

Profil recherché

SAVOIR: Diplôme d’IDE, Diplôme Cadre de santé ou de gestion d’établissement sanitaire ou médico-social

SAVOIR FAIRE: Expérience professionnelle dans un emploi similaire en établissement médico-social et sanitaire. Maîtriser les méthodologies de la démarche qualité, de la conduite de projet, d’entretien, de la gestion des conflits et l’évaluation des compétences.

SAVOIR ETRE: Aptitude à l’animation d’équipe, Empathie et qualités relationnelles vis à vis des patients et des équipes, Ouverture d’esprit, Sens des priorités et capacité à gérer son temps, Disponibilité à l’égard des résidents et des collègues, courtoisie, Capacité d’organisation, de planification et d’anticipation, Commandement, autorité, réactivité, adaptation, Capacité à animer et à mobiliser son équipe sur des objectifs de service.

Description de l'établissement

L'établissement « Les Floralies » est implanté sur la commune de Bagnolet à la périphérie de Paris (Métro ligne 3, station \"Gallieni + bus 76 arrêt « Descartes », ou bus n° 122 arrêt \"Pierre Curie\").

L’établissement compte :

Une Clinique de Soins de Suite (SSR) Gériatrique

Une Clinique de rééducation fonctionnelle (MPR).

Une unité de soins longue durée (USLD)

Un EHPAD

Votre environnement de travail :

Infrastructures modernes (rénovation en cours)

Des équipements adaptés pour améliorer vos conditions de travail

Travail en équipe pluridisciplinaire

Avantages sociaux (mutuelle, prévoyance …)