DIRECTEUR - AGENCE D'ATTRACTIVITÉ

Perspectives RH est un cabinet de recrutement indépendant, spécialisé dans les postes à responsabilités, intervenant au Pays basque, dans les Landes, le Béarn et plus largement en région Aquitaine.

Issue en 2022 de la transformation du Comité Départemental du Tourisme des Landes à qui le Département a confié la stratégie d'attractivité de tout un territoire, notre client, LANDES ATTRACTIVITÉ, est une agence d'attractivité départementale au positionnement unique : tourisme, économie, attractivité résidentielle et observation du territoire réunis au sein d'une même structure.

Association loi 1901 financée majoritairement par le Département, les EPCI et la CCI, l'agence réunit aujourd'hui 23 salariés autour d'un budget de 2,6 M€ et d'un réseau engagé de 200 entreprises partenaires et 40 collectivités.

Porteuse de la marque territoriale « Landes – Terre des possibles », l'agence met en valeur l'image économique du territoire, accompagne les entreprises (marque employeur, RSE, animations mensuelles du réseau) et met la data au service des politiques publiques des EPCI : tourisme, économie, population, cadre de vie, services, santé, etc.

Dans le cadre du départ de sa Directrice, en poste depuis 2016, et pour piloter sa stratégie, ses moyens et ses partenariats, l’agence recherche son/sa :

Rattaché directement au Président, vous reprenez une structure en plein développement, avec une équipe de direction déjà en place (Directeur adjoint en charge du pôle ingénierie, data et observation, Responsable administratif et financier, Responsable marketing et communication, Responsable de la marque territoriale, Attaché de presse, etc.).

Vous avez pour mission principale de définir, piloter et évaluer la stratégie et les plans d'action de l'agence, de garantir une gestion rigoureuse de ses ressources et de développer son action et son rayonnement auprès de l'ensemble des acteurs institutionnels et économiques du territoire.

Vous prenez part au passage de témoin avec la Directrice actuelle et préparez le développement de l'agence à travers le prochain plan stratégique pluriannuel 2028-2034.

Stratégie et plans d'action :

Vous contribuez, aux côtés du Président et des instances, à la définition des orientations stratégiques de l'agence.

Vous traduisez ces orientations en objectifs, priorités et plans d'action, pilotez leur mise en œuvre et procédez aux arbitrages nécessaires.

Vous analysez les enjeux et les évolutions du territoire afin d'éclairer les choix stratégiques, organisez le suivi et l'évaluation des actions et proposez les adaptations nécessaires.

Observation et data au service des politiques publiques :

Vous pilotez le pôle ingénierie, data et observation, qui met des données d'usage (tourisme, économie, population, cadre de vie, services, santé) à disposition des EPCI pour éclairer leurs politiques publiques.

Vous veillez à l'élargissement des missions d'observation sur l'économie du territoire.

Rayonnement du territoire et communication :

Vous imaginez le développement de la marque territoriale « Landes – Terre des possibles » et supervisez sa mise en œuvre toujours en partenariat les acteurs du territoire.

Vous définissez la stratégie et les plans d’actions sur les domaines de l’attractivité résidentielle, du diagnostic RSE et de l'accompagnement à la marque employeur des entreprises partenaires.

Vous animez le réseau des entreprises partenaires et des collectivités (animations mensuelles, événements, production de contenus et de vidéos).

Pilotage budgétaire, administratif et financier :

Vous élaborez le budget (2,6 M€) en cohérence avec les orientations stratégiques et assurez le suivi de son exécution.

Vous garantissez la maîtrise des dépenses, supervisez la gestion administrative, financière et juridique de l'association et veillez au respect de ses obligations réglementaires, contractuelles et statutaires.

Vous entretenez la relation de confiance avec vos financeurs (Département, EPCI, CCI) et rend compte au Président et aux instances.

Gouvernance et instances :

Le Conseil d'administration de l’Agence (14 membres : Département, EPCI, Offices de tourisme, Réseaux consulaires, socio-professionnels , organismes institutionnels), se réunit 4 fois par an en plus de l'Assemblée générale.

Vous préparez, en lien avec le Président, les instances de gouvernance (Bureau, Conseil d'administration de 14 membres, Assemblée générale) : dossiers, analyses et éléments d'aide à la décision pour les élus.

Vous assurez la mise en œuvre et le suivi des décisions prises et veillez à la qualité du dialogue entre la direction, le Président et les administrateurs.

Management et organisation :