RESPONSABLE DU PÔLE CANALISATEUR H/F

Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie.
Véritable acteur du service public, notre communauté d’agglomération intervient dans de nombreux domaines et s'intègre pleinement dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
Pour porter et mettre en œuvre les nombreux projets d’Annemasse Agglo, ce sont plus de 600 agents qui sont au quotidien au service des usagers.

27 rue du bois de la rose , Annemasse (Haute-Savoie (74))

Poste à pourvoir le

Type d’emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Grade(s) recherché(s)

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT.

L'organisation du temps de travail est flexible : vous travaillez sur 5 jours selon votre organisation personnelle.

Ce poste est soumis aux astreintes.

En complément de votre salaire mensuel, vous bénéficiez d'une indemnité de résidence, d'un 13ème mois et d'une prime annuelle valorisant votre manière de servir et l'atteinte des objectifs.

Descriptif de l'emploi

La Direction de l'Eau et de l'Assainissement garantit l'accès à une eau potable de qualité et en quantité.
Elle assure le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d'assainissement.
Le service Eau potable assure la gestion, l'exploitation et la continuité de service des ouvrages de distribution d'eau potable

Management du pôle

Management du pôle
Encadrer, animer et organiser le travail de l'équipe.
Assurer la continuité managériale et coordonner les interfaces avec les autres services.
Fixer les objectifs, conduire les entretiens et accompagner la montée en compétences.
Gérer les situations individuelles, les conflits, les absences, heures supplémentaires et primes.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures.
Organiser les retours d'expérience et favoriser l'autonomie des agents.
Définir et suivre le plan de formation.

Pilotage de l'activité Canalisateurs

Pilotage de l'activité Canalisateurs
Planifier et prioriser les interventions : travaux neufs, réparations de fuites, mises en conformité, extensions, branchements, compteurs et amélioration du réseau.
Préparer et sécuriser les chantiers : DT/DICT, autorisations, plans, moyens humains et matériels.
Organiser les interventions d'urgence et assurer l'interface avec les prestataires.
Garantir la qualité, la conformité technique et la sécurité des interventions.
Superviser les purges, vidanges, désinfections et traçages des réseaux.
Piloter la mise à jour du SIG et la remontée des données terrain.
Suivre les marchés, commandes, attachements et indicateurs d'activité.
Organiser l'astreinte et garantir la continuité de service.
Contribuer aux rapports d'activité et aux actions de maîtrise des pertes en eau.

Distribution et recherche de fuites

Distribution et recherche de fuites
Programmer et piloter les campagnes de recherche de fuites.
Déployer et exploiter les dispositifs de prélocalisation des fuites.
Superviser le traçage des réseaux et le suivi des indices de pertes.
Développer les compétences des agents en recherche de fuites et en astreinte.
Coordonner les essais et échanges avec les exploitants voisins.
Assurer le diagnostic, l'exploitation et la maintenance des équipements hydrauliques.
Améliorer la connaissance et la fiabilité du patrimoine (vannes, équipements de régulation et de sécurité).

Appui au Responsable du service Eau potable

Appui au Responsable du service Eau potable
Participer au pilotage, à l'analyse et à l'évolution de l'activité.
Assurer un reporting régulier et contribuer aux bilans et rapports annuels.
Recenser les besoins en travaux, équipements et matériels pour le budget.
Participer à la veille technique et à la mise en oeuvre des évolutions liées aux réseaux d'eau.

Rejoindre Annemasse Agglo

Rejoindre Annemasse Agglo, c'est profiter de conditions de travail de qualité dans un environnement professionnel stimulant.

L'organisation du temps de travail : Ce poste a un volume horaire de 39h/semaine. Dès votre embauche, vous bénéficiez de 25 jours de congés et de 22 jours de RTT. L'organisat