Chargé(e) du suivi des politiques publiques environnement, énergies, biodiversité, agriculture

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Chargé(e) du suivi des politiques publiques environnement, énergies, biodiversité, agriculture

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Organisation, Contrôle et Evaluation - Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques

Type de poste

Statut du poste

Intitulé du poste

Chargé(e) du suivi des politiques publiques environnement, énergies, biodiversité, agriculture

Description du poste

Chargé(e) du suivi des politiques publiques «environnement, énergies, biodiversité, agriculture et dotations»

Emploi-type :

Cadre chargé de la coordination et du pilotage EPP009A

Vos activités principales

Le secrétariat général pour les affaires régionales et européennes (SGARE) de la préfecture de région est constitué de 80 agents. Equipe pluridisciplinaire et interministérielle, le pôle «politiques publiques» est composé d'une quinzaine d'agents dont 10 chargés de mission, 4 chargés de suivi et un secrétariat mutualisé.

Le pôle «politiques publiques» est organisé en quatre missions:

• «économie, développement et sécurité économique»
• «actions territoriales et contractualisation»
• «cohésion sociale – logement- insertion – intégration - emploi»
• «agriculture, environnement, transition énergétique, développement durableet foncier»

En son sein, le chargé de suivi est positionné principalemnt auprès de la mission «agriculture, environnement, transition énergétique et écologique, foncier et développement ,durable»» qui accueille 2chargées de mission et un chargé de suivi. Le titulaire du poste est également rattaché à la mission "actions territoriales" en ce qui concerne le volet "dotations et ingenierie financière", où il est exerce ses missions en binôme avec le chargé de mission en charge de ce périmètre.

Enfin, le titulaire du poste participe également à l'action de la mission «cohésion sociale – logement- insertion – intégration - emploi», puisqu'il supplée la chargée de suivi aux questions "d'asile, d'intégration, d'hébergement et de logement".

Le titulaire du poste travaille en soutien et en binôme avec les chargés de mission en charge des politiques publiques de "la transition énergétique et de l'aménagement foncier" et de "l'agriculture, de la souveraineté alimentaire, de l'eau et de la biodiversité". Il assume également leur intérim et suppléance le cas échéant.

A ce titre, ses principales missions comprennent :

• Elaboration de synthèses et d'analyses, contribution au suivi financier et à l'évaluation (notamment les «réformes prioritaires » ) des programmes du ressort des chargés de mission.
• Contribution à la préparation des dossiers examinés lors des instances de gouvernance régionale (comité de l'administration régionale – CAR –, pré CAR, collège des préfets) et pour les réunions auxquelles participent le préfet de région et/ou le SGARE.
• Veille documentaire sur l'actualité des sujets traités par les chargés de mission.
• Préparation (en concertation avec le chargé de mission et, le cas échéant, le cabinet du préfet) des événements régionaux et déplacements officiels.
• Travail collaboratif avec les services d'études des DR et opérateurs ainsi que que des chargés de mission et de suivi du SGARE pour traiter les données statistiques et produire de la connaissance (analyses ciblées, études, cartographie

Conditions particulières d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique -bureautique
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences budgétaires et comptables
/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
/ niveau expert - requis

Avoir l'esprit de synthèse
/ niveau maîtrise - requis

Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet
/ niveau maîtrise - requis

Savoir être

Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
/ niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Poste permettant d'acquérir et valoriser des compétences variées et approfondies sur l'ensemble des champs de l'action publique, à un niveau tant stratégique qu'opérationnel.

Descriptif du profil recherché

Il se voit également confier des