Chargé de Formation

Entreprise GERFLOR Localisation Saint-Paul-Trois-Châteaux, France Domaine métier Ressources Humaines Organisation du travail En présentiel

Cette offre n’accepte plus de candidatures

Description de l'entreprise

GERFLOR s'affirme comme un spécialiste et l'un des leaders mondiaux dans le domaine des revêtements de sols souples. Présent dans toutes les sphères de la vie (bâtiment, sport, transport, commerce, industrie...) notre Groupe (1.480 Milliard d'€ CA en 2024) poursuit son développement dans plus de 100 pays. Notoriété, innovation, professionnalisme et amélioration continue sont autant d'atouts qui font de GERFLOR une entreprise de pointe.

5 200 collaborateurs à travers le monde ont à cœur de satisfaire nos clients et travaillent au quotidien pour garantir des produits et services de qualité.

Depuis toujours, l'environnement est également placé au cœur de nos préoccupations : nos produits sont conçus pour durer le plus longtemps possible et sont respectueux de la planète, par la façon dont ils ont été imaginés et par les options innovantes proposées en fin de vie.

Rejoindre nos équipes, c'est faire le choix d'un groupe industriel français en plein essor à l'international qui mise sur la technicité, la créativité, le développement durable et des valeurs fortes.

N'attendez plus, venez développer vos talents et inventer le sol de demain

Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, nous recherchons un CHARGE DE FORMATION (F/H). Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché à la Responsable Formation Groupe, le Chargé de Formation est en charge du déploiement du plan de formation pour les sites Gerflor Provence (sites de Saint-Paul Trois Châteaux et Grillon).

Il a pour principales missions de :

• Mettre en œuvre les actions de formationdéfinies : valider les besoins, rechercher des organismes, planifier, communiquer avec managers et collaborateurs,
• Veiller au bon déroulement des sessions de formationen gérant l’administratif et la logistique correspondantes et en traitant les problématiques administratives et organisationnelles (matériel, logistique repas/hôtels/transport),
• Suivre la politique de formation sécurité obligatoire et planifier les sessions nécessaires, en collaboration avec le Responsable HSE,
• Contrôler, enregistrer les facturesdes organismes de formation,
• Saisir les demandes d'achat de formationset contrôler les notes de frais,
• Participer àl'appréciation qualitative des organismes de formation, des sessions et s'assurer de leurs évaluations à chaud et à froid,
• Contribuer àl'homogénéisation et à l’optimisation des pratiques, ainsi qu’aux projets de réduction des coûts (appels d'offre),
• Élaborer les dossiers de demande d’aide en formation(OPCA, CPF),
• Accompagner les projets de création de nouveaux modulesde formation interne avec les référents métier,

Au travers de ses missions, il veille à lamise en œuvre des politiques QSEé(Qualité Sécurité Environnement Energie) dans son champ de responsabilités.

De formation initiale Bac+3, vous possédez une première expérience dans une fonction similaire de 3 ans minimum, acquise dans un environnement technique (industriel, bâtiment/construction).

Vous connaissez la législation de la formation, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre agilité et votre capacité à communiquer et à convaincre. Vous savez travailler en équipe et vous êtes autonome sur votre périmètre.

Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique (Word, Excel, PPT) et maitrisez idéalement les outils ZADIG et ADP.

Autres informations

Le poste, basé à Saint-Paul-Trois-Châteaux, est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité (5/6mois).

Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai.