Ingénieur test Firmware, systême et cybersecurity

Laboratoire L2A dédié à l'activité Control & Signaling. Nous testons des produits électromécanique avec notre gamme de bouton poussoir industriel, nous testons aussi des produits électronique avec communication filaire et non filaire (Zigbee, Bluetooth, Wifi). Ce laboratoire est accrédité Cofrac et certifié UL et CSA ce qui lui donne un rayonnement international. L'équipe est constituée d'une vingtaine de personnes touchant de multiples domaines (environnement / mécanique (vibration chocs, étanchéité, etc...), CEM, chimique caractérisation physique des matériaux. Nous travaillons aussi sur de la validation de firmware ainsi que de la cybersécurité.

Votre rôle :

En tant que Ingénieur Test Firmware, rattaché au Responsable laboratoire et au responsable R&D firmware (Philippe et Julien), vous jouerez un rôle clé dans le développement, la validation et la maintenance des solutions Firmware embarquées. Vous interviendrez sur des projets variés, en lien étroit avec les équipes de développement, de test électronique et de validation produit. Vous gérerez les certifications associées aux activités de tests et de cybersécurité.

Vos missions :

Développement de nouveaux projets :

• Participer à la définition des architectures et la rédaction des spécifications Firmware et des produits.
• Élaborer et exécuter les plans de test et validation Firmware et système (manuels et automatisés).
• Développer, maintenir et optimiser les pipelines de CI/CD (intégration et déploiement continus) afin de garantir l’intégration continue, les tests automatisés et le déploiement fiable des firmwares.
• Réaliser les tests unitaires et d’intégration Firmware/Hardware et analyser les résultats pour identifier les défauts et proposer des actions correctives en collaboration avec les équipes de développement.
• Participer aux revues techniques Firmware.
• Réaliser les essais de validation système et piloter les essais de validation produit.
• Piloter la sous-traitance pour les essais spécifiques (Pen tests, certifications, etc.) et assurer le suivi des défauts remontés avec l’équipe projet.

Maintenance de l’offre existence :

• Tester les nouvelles fonctionnalités et correctifs logiciels.
• Réaliser les tests de non-régression.
• Suivre l’évolution des résultats d’essais selon les différentes versions logicielles.
• Participer aux analyses d’impact et proposer des optimisations.
• Fournir les livrables pour la mise à jour des bases d’archivage et des rapports de cybersécurité (FCSR).

Votre profil :

• Bac+ 5, ingénieur informatique industrielle
• 3 à 5 ans d’expérience en développement et test logiciel embarqué

Vos compétences :

• Maîtrise des environnements de test et de développement Firmware (manuels et automatisés)
• Connaissance des protocoles de communication filaire (Modbus, IO-Link…) et sans fil (zigbee, BLE, NFC…).
• Connaissances en électronique embarquée et en intégration Firmware/Hardware.
• Expérience en rédaction de plans de test et en analyse de résultats.
• Connaissance des outils de gestion de configuration (PDM, SharePoint, Github, etc.).
• Curiosité et autonomie : capacité à chercher des solutions par soi-même
• Excellente communication pour organiser et planifier les activités de test, remonter les défauts aux équipes de développement.
• Capacité à travailler sous pression, notamment en fin de cycle projet.
• Anglais B2

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes. Cela signifie que vous comptez. Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner le meilleur de lui-même.

Notre offre de rémunération globale reflète notre façon de dire “Nous vous voyons, Nous vous apprécions”. C’est bien plus qu’un salaire et des avantages : c’est un investissement qui fait du sens pour vous. Elle est conçue pour vous permettre d’être performant, de vous développer, de vous sentir protégé et de révéler tout votre potentiel en tant que #ImpactMaker.

Pour ce poste basé à L'ile d'espagnac la fourchette annuelle de rémunération est de EUR 51 680 - EUR 77 520. Cette fourchette inclut le salaire de base ainsi que le bonus annuel cible. Cette fourchette de rémunération s’applique aux candidats travaillant à temps plein et basés en France. Elle est déterminée en référence à des postes comparables en termes de responsabilité et de niveau. La rémunération individuelle est positionnée dans la fourchette en fonction de plusieurs facteurs tels que l