INFIRMIER URGENCES
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Le département de médecine d’urgence comprend : - Un service d’accueil des urgences qui a pour mission d’accueillir tout patient arrivant à l’hôpital pour des soins immédiats et dont la prise en charge n’a pas été programmée, qu’il s’agisse d’urgences lourdes ou d’urgences ressenties. - Un service d’hospitalisation de courte durée de 18 lits - Un SMUR L’encadrement du secteur est assuré par 4 cadres de santé polyvalents. Le département de médecine d’urgence a pour objectif de garantir aux usagers, un accueil offrant la qualité et la sécurité dans la prise en charge des patients
Missions du postes:
- Evaluer l’état de santé d’une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
- Réaliser l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients
Type de contrat: Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDI
Organisation du poste:
- Urgences : 8h-20h ou 20h-8h
- UHCD : 7h50-20h ou 19h50-8h
- Planning basé sur un cycle de 10 semaines en alternance jour/nuit
- Contraintes et particularités Ouverture du service 7 jours sur 7, 365 jours par an, de jour et de nuit
Environnement de travail
- Self, cafétaria, salle de repos
- Crèche du personnel
- Parking du personnel
- C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation,attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et depromotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualification :
- Diplôme d'état infirmier
- expérience en service d’urgences est un plus.
Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés
Maîtrise des logiciels :Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement (SILLAGE, Copilote, Sirus, intranet, messagerie professionnelle, etc.)
Connaissances requises :
- Communication et relation d’aide
- Droit des usagers du système de santé
- Education santé
- Ergonomie
- Ethique et déontologie professionnelle
- Gestion du stress
- Hygiène hospitalière et prévention des infections nosocomiales
Qualités requises :
- Esprit d’organisation, d’observation, d’analyse, de synthèse et d’initiative
- Ethique et déontologie professionnelles
- Gestion du stresset capacité de concentration
- Sens de la communication et relation d’aide
- Sens du travail en équipe