Chef de Projet Industriel H/F
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Nous recherchons un Chef de Projet Industriel pour accompagner notre client, spécialiste en production de moteurs et turbomachines.
Votre mission consistera à coordonner et superviser l’ensemble des phases d’un projet industriel, de la conception à la livraison, en garantissant le respect des délais, des coûts et des exigences techniques et réglementaires.
Vous serez amené(e) à :
- Définir et planifier les étapes clés du projet en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes,
- Assurer le suivi opérationnel des projets, en identifiant les risques et en proposant des solutions correctives pour garantir leur bon déroulement,
- Animer les réunions d’avancement et rendre compte régulièrement à la direction et aux clients,
- Piloter les ressources humaines et techniques allouées au projet, en optimisant leur allocation pour répondre aux besoins spécifiques,
- Garantir la conformité des livrables aux cahiers des charges et aux normes en vigueur,
- Contribuer à l’amélioration continue des processus et des méthodes de gestion de projet au sein de notre organisation.
De formation Bac+5 en école d’ingénieurs (généraliste ou spécialisée en génie industriel, mécanique, production ou équivalent), vous justifiez d’une expérience minimale de 5 ans en gestion de projets industriels, idéalement dans des environnements techniques exigeants (mécanique, énergie, aéronautique, etc.).
Compétences techniques requises :
- Expérience confirmée dans la coordination d’équipes pluridisciplinaires et la gestion de budgets,
- Maîtrise des normes et réglementations industrielles (ISO, CE, etc.),
- Connaissance des processus de fabrication et d’assemblage mécanique,
- Capacité à analyser des données techniques et à proposer des solutions optimisées,
- Expérience dans la gestion de projets sous contraintes fortes (délais, coûts, qualité).
Qualités personnelles attendues :
- Leadership et sens de l’organisation pour piloter des projets complexes en environnement dynamique,
- Rigueur et réactivité pour anticiper les risques et résoudre les problèmes rapidement,
- Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les équipes et communiquer avec les parties prenantes,
- Esprit d’analyse et de synthèse pour prendre des décisions éclairées,
- Autonomie et adaptabilité pour travailler dans un contexte évolutif.