Contrôleur de Gestion Sociale

Vous avez une expérience en contrôle de gestion sociale et en Data RH, vous aimez fiabiliser les données, construire des indicateurs de pilotage et faire évoluer les outils SIRH ?

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un groupe international en transformation, contribuer à des projets structurants et accompagner l’évolution des pratiques RH dans un environnement multiculturel et matriciel ?

Votre expérience nous intéresse

Data RH & Contrôle de gestion sociale

• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH Groupe
• Assurer le suivi du budget des effectifs et de la masse salariale
• Concevoir et piloter les indicateurs RH : ETP, absentéisme, turnover…

Reporting RH & Bilans sociaux

• Construire les outils de reporting et les indicateurs de pilotage
• Préparer le bilan social, le rapport égalité femmes-hommes et les données sociales ESG

Administration & Projets SIRH

• Administrer, paramétrer et faire évoluer les modules SIRH : Core RH, Paie, GTA…
• Gérer les droits d’accès et garantir la sécurité des données
• Recueillir les besoins des équipes RH et contribuer aux projets d’évolution des outils

Le profil recherché

• Formation Bac+5 en RH, Finance, Statistiques ou École de commerce
• À partir de 3 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale et/ou Data RH
• Expérience en structuration de fonction, conduite de projets et administration SIRH
• Maîtrise indispensable de Power BI et expérience en administration d’un SIRH
• Une connaissance des enjeux de paie et des projets de déploiement SIRH est appréciée
• Anglais courant indispensable (niveau C1)

Autonomie, rigueur, pragmatisme et aisance relationnelle seront des atouts pour réussir dans cette fonction transverse.