Responsable Equipe Maroquinerie
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RESPONSABLE D'EQUIPE (CDD)
Fabricant intégré à la Maison CHANEL, les Ateliers de Verneuil-en-Halatte développent et fabriquent des produits de Maroquinerie d’excellence, alliant savoir-faire artisanal, innovation et exigence qualité. Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Fabrication, et sous l’autorité du Responsable de Pôle, vous pilotez et animez l'activité d'une équipe de maroquiniers dans le respect des valeurs de l'entreprise.
A ce titre, vous gérez et optimisez vos ressources humaines et matérielles afin de produire dans le respect des normes de qualité, délai, coût, quantité, et bien entendu sécurité.
Vos missions Accompagner la mise en production et piloter la fabrication :
- Garantir la sécurité des personnes et une culture sécurité au quotidien.
- Coordonner le lancement des modèles en collaboration avec les équipes de mise au point.
- Organiser le travail de son secteur en définissant les priorités de fabrication avec la planification / ordonnancement.
- Animer et fédérer son équipe dans un environnement propice à l'écoute, au dialogue et à la coopération.
- Développer la performance opérationnelle de son secteur : sécurité, qualité, service et efficacité.
- Assurer le suivi et l’optimisation des moyens matériels et techniques de son secteur ainsi que la veille technologique.
Manager une équipe de maroquiniers et accompagner les enjeux de transformation de l'entreprise :
- Conduire le changement culturel de son équipe vers plus d'ouverture, d'autonomie et de responsabilisation.
- Développer la compétence et la polyvalence des maroquiniers via la formation et la mise en situation.
- Développer le management participatif, la co-construction et la prise d'initiatives.
- Conduire des groupes de travail et animer des démarches d'amélioration continue.
- Développer la confiance et l'engagement de son équipe et de ses partenaires.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience significative dans le secteur de la maroquinerie, idéalement dans les activités de préparation, coupe ou fabrication et souhaitez mettre votre expertise technique et humaine au service d'une équipe engagée. Vous avez déjà exercé des responsabilités d'animation d'équipe ou démontrez un réel potentiel managérial reconnu par vos pairs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer ; vous êtes proche du terrain et capable d'accompagner les équipes avec exigence et bienveillance. Vous êtes organisé(e), pragmatique et orienté(e) solutions, sensible aux enjeux de qualité propres aux métiers du luxe et à l'aise avec les outils informatiques de gestion et de pilotage d'activité.
Le poste est basé à Verneuil-en-Halatte (60), site non desservi par les transports en commun Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.