Directeur Général Adjoint

Manager, accompagner et responsabiliser les directions

• Assurer le management des directeurs(rices) placés sous votre responsabilité ;
• Définir avec chaque direction les objectifs, les priorités et les plans d'action ;
• Accompagner les directeurs(rices) dans leurs réflexions stratégiques, leurs projets de développement et leurs enjeux organisationnels et managériaux ;
• Apporter un regard transversal sur les activités une hauteur de vue ;
• Encourager l'initiative, l'innovation et la capacité de décision des équipes, tout en veillant à la clarté des responsabilités de chacun ;
• Suivre les résultats, analyser les KPI ;
• Contribuer au développement des compétences managériales et à la progression des équipes dirigeantes.

Votre rôle consiste à accompagner les directeurs(rices) dans l'exercice de leurs responsabilités, sans vous substituer à eux dans la gestion quotidienne de leurs activités.

Favoriser la transversalité et les synergies entre les activités

• Développer une dynamique de coopération entre les différentes directions ;
• Garantir la cohérence des actions commerciales, marketing, médiatiques et événementielles avec les orientations stratégiques de l'organisation ;
• Identifier les opportunités de complémentarité entre les activités, de mutualisation des ressources et de développement de projets communs ;
• Favoriser une approche globale et cohérente de l'expérience proposée aux clients, partenaires et différents publics ;
• Faciliter la conception et le déploiement des projets transversaux ;
• Anticiper les difficultés organisationnelles, accompagner leur résolution et contribuer à fluidifier les interactions entre les équipes ;
• Développer une culture de performance collective.

Assurer un rôle d'arbitrage et de décision

• Interlocuteur de référence pour les directeurs(rices) lorsque les enjeux dépassent leur périmètre individuel ou nécessitent une coordination transversale ;
• Arbitrer les priorités ;
• Prendre les décisions relevant de votre niveau de responsabilité et garantir leur bonne compréhension ainsi que leur mise en œuvre ;
• Veiller à la clarté des circuits de décision ;
• Accompagner et soutenir les décisions prises par les directeurs(rices) sur leurs périmètres.

Contribuer au développement économique et à la performance de l'organisation

• Participer, aux côtés de la Direction Générale, à la définition des orientations stratégiques de développement et d'exploitation ;
• Accompagner les directeurs(rices) dans l'identification de nouveaux leviers de croissance, de diversification des revenus et de valorisation des activités ;
• Soutenir le développement des partenariats commerciaux, des offres et des services, en favorisant les initiatives créatrices de valeur ;
• Veiller à la cohérence et à la complémentarité des stratégies commerciales, marketing et événementielles ;
• Contribuer au renforcement de l'attractivité de la marque, de sa visibilité et de son rayonnement auprès de ses différents publics ;
• Accompagner les projets visant à améliorer l'expérience, l'engagement et la fidélisation des clients, partenaires et communautés ;
• Superviser les performances des activités relevant de votre périmètre, en vous appuyant sur des indicateurs de pilotage adaptés ;
• Collaborer étroitement avec les fonctions financières pour garantir la cohérence entre les objectifs de développement, les ressources mobilisées et les équilibres économiques ;
• Identifier les axes d'optimisation organisationnelle et opérationnelle afin de renforcer durablement l'efficacité et la performance de la structure.