CHEF D'ATELIERS/SPECIALISE ELECTRICITE/CLIMATISATION/CHAUFFAGE

Sous l'autorité de la Directrice des Services Techniques (14 agents), l'agent sera en charge principalement des travaux de maintenance des réseaux électriques de l'ensemble des bâtiments et équipements communaux mais également à l'occasion des différents événements organisés sur la commune. L'agent exercera également les fonctions de chef d'ateliers

MISSION CHEF D'ATELIER

• Encadrement de proximité
• Pilotage et animation des équipes
• Suivi de l'activité

ELECTRICITE

• Diagnostiquer, contrôler et procéder à des interventions de maintenance, d'entretien, de dépannage des réseaux électriques dans les bâtiments et équipements communaux
• Réaliser les installations électriques provisoires pour les fêtes et cérémonies et manifestations diverses
• Procéder à l'installation et aux branchements électriques des décoration de noël
• Dépannage et réalisation de câblages
• Gestion des systèmes communicants et domotique

CHAUFFAGE/CLIMATISATION

• Aptitudes à la gestion et à la programmation sur bâtiment en gestion KNX / domotique
• Techniques de maintenance chaudière bois

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

• Astreintes Mensuelles
• Participation aux missions de logistique/manifestations

PROFIL

• Doté(e) d'une expérience significative indispensable à un poste similaire
• Management de proximité
• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Sens du service public

QUALITES REQUISES

• Disponibilité
• Rigueur
• Autonomie
• Polyvalence
• sens de l'organisation
• discrétion
• capacités d'initiatives
• Aptitude aux relations humaines, à la discussion
• Capacité d'adaptation, d'anticipation et de répartition du personnel en fonction du contexte
• Force de proposition
• Maîtrise de l'outil informatique

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Poste à pourvoir au 01/11/2026
• Temps complet 36h30/semaines (1h30 h rtt)
• Permis B indispensable
• Permis Poids Lourds et CACES appréciés
• Habilitation électrique obligatoire
• Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (sous conditions) /CNAS/RIFSEEP/

Type de contrat CDD - 12 Mois

Contrat travail Durée du travail 36H30/semaineTravail en journée

Travail en astreinte

Mobilisable en urgence

Travail en horaires variables

Salaire

• Primes
• CSE
• - Avantages : participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (sous conditions) /CNAS/RIFSEEP/

Déplacements

• Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer la conformité des équipements avec les normes en vigueur Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations techniques pour augmenter l'efficacité des équipements Cette compétence est indispensable
• Analyser des données de maintenance
• Assurer le suivi des interventions réalisées par les fournisseurs de matériels ou prestataires de maintenance
• Gérer les stocks de pièces de rechange
• Organiser et planifier une activité
• Prendre une décision et l'expliquer
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe
• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Administration publique générale