CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH

CHARGE DE RECRUTEMENT ET DEVELOPPEMENT RH (F/H/D) – CDD

On-site | Full time | Mid-level (3+ years)

Trench France, une entreprise qui a traversé un siècle tout en conservant une ambiance familiale, est basée à Saint-Louis. Elle a rapidement diversifié ses activités pour inclure la conception, la fabrication et la vente d’équipements électriques destinés aux réseaux haute tension. De plus, elle assure un support technique pour ses clients et ses appareils après leur installation.Nous utilisons également notre technologie pour protéger les personnes et l’environnement.

Vos activités:

LE POSTE

Rattaché au Directeur RH, vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement

Piloterl’ensemble du processus de recrutement en collaboration avec les managers, del’expression du besoin à l’intégration du candidat:

• Développer des stratégies de sourcing efficaces
• Identifier, chasser et qualifier des profils
• Mener des entretiens approfondis et évaluer les compétences techniques et comportementales
• Participer au recrutement des intérimaires, au suivi et à la gestion administrative (contrats, relevés d’heures etc.)

Intégration et départ

• Organiser et gérer le processus d’intégration des nouveaux salariés
• Organiser et gérer le processus de départ

Gestion des emplois et des parcours professionnels

• Participer à la gestion des emplois et des parcours professionnels:mise à jour des fiches d’emploi, suivi de la polyvalence, suivi des entretiens etc.

Marque employeur

• Promouvoir et développer la marque employeur et être le contact privilégié de nos partenaires

Autres activités

• Conseiller et accompagner les managers et les collaborateurs sur les thématiques RH
• Veiller au respect des obligations légales
• Participer à des missions spécifiques RH selon les besoins du service et contribuer à l’amélioration continue du service
• Construire et tenir à jour les indicateurs de suivi afférents aux missions et les présenter aux partenaires concernés

LOCALISATION

Poste basé à Saint-Louis (68). Des déplacements ponctuels sont àprévoir en France et à l’international.

CONTRAT ET TEMPS DE TRAVAIL

• CDD d'une durée de 9 mois
• 35h sur 4 jours et demi

PROFIL ET NIVEAU D’EXPERIENCE

• Vous êtes issu d’une formation en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire en industrie.

Compétences attendues:

• Maîtrise des techniques de recrutement
• Connaissances générales en gestion des ressources humaines et en droit du travail
• Connaissances des techniques et méthodes de communication
• Maitrise des outils informatiques
• Maitrise de l’anglais oral et écrit

SAVOIR-ÊTRE

• Qualités relationnelles
• Communication et pédagogie
• Rigueur, organisation et gestion des priorités
• Discrétion et sens de la confidentialité
• Autonomie, réactivité et sens de l’initiative

Avantages sociaux:

• Prime de 13ème mois au prorata du temps de présence
• Télétravail selon les modalités de l’accord d’entreprise
• Indemnités kilométriques forfaitaires selon votre lieu d’habitation ou abonnement transport pris en charge à hauteur de 50 %
• Parking privé et parking vélo sécurisé
• CSE
• Mutuelle d’entreprise aux conditions avantageuses et à un tarif attractif
• Cantine sur site avec prise en charge du repas à 50% par l’employeur
• Comité Qualité de Vie et Conditions de Travailqui s'engage à préserver de bonnes conditions de travail et à favoriser une ambiance conviviale

Notre engagement en faveur de la diversité

Heureusement pour nous, nous ne sommes pas tous les mêmes. A travers la diversité nous générons de la puissance. Nous accueillons l’inclusion et notre énergie créative est générée par plus de 130 nationalités. Trench groupe célèbre chaque personne, peu importe leur ethnicité, leur genre, âge, religion, identité ou handicap. Nous énergisons la société, toutes les sociétés et nous ne discriminons pas les différences.