Directeur(trice) adjoint(e) des ressources humaines
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Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Profil recherché
Connaissances
- Statut de la fonction publique territoriale
- Dialogue social et cadre réglementaire
- Fonctionnement des collectivités territoriales
- Outils SIRH et pilotage RH
Compétences
- Analyse de situations complexes et sensibles
- Excellentes capacités rédactionnelles (notes juridiques et stratégiques)
- Maîtrise d'Excel (niveau avancé indispensable)
- Conduite de projets (notamment SIRH)
- Exploitation et fiabilisation des données RH
Qualités personnelles
- Discrétion professionnelle absolue
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et hauteur de vue
- Diplomatie et excellent relationnel
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant
Pourquoi nous rejoindre?
Un poste stratégique au coeur des enjeux RH de la collectivité
- Une équipe dynamique, bienveillante et soudée
- Des missions variées à forte valeur ajoutée
- Un environnement stimulant et exige
Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale
Centres communaux d'Action Sociale