Adjoint responsable laboratoire aliquoting H/F

At ALS, we encourage you to dream big. When you join us, you’ll be part of a global team harnessing the power of scientific testing and data-driven insights to build a healthier future.

Chez ALS France, nous mettons notre expertise au service de la qualité, de la sécurité et de la protection de l’environnement grâce à un portefeuille complet d’analyses dans les domaines de l’environnement, des produits, de l’alimentation et de la cosmétique. En intégrant ALS, vous rejoignez un leader mondial du contrôle et des tests, présent dans plus de 70 pays et fort de plus de 22 000 collaborateurs engagés à faire avancer la science au service de la société.

Nos trois sites français — Lyon, Paris et Lille — rassemblent des équipes passionnées qui œuvrent chaque jour dans des laboratoires modernes et spécialisés, de l’analyse des sols et de l’eau à la microbiologie alimentaire et cosmétique.

Nous recherchons un(e)Adjoint(e) au responsable de Laboratoire Aliquoting pour renforcer notre équipe.

Vos missions principales sont les suivantes : Organiser le bon fonctionnement du laboratoire d’appartenance : Organiser le travail au sein du laboratoire en tenant compte de la charge de travail, des projets/dossiers urgents et spécifiques (délais des analyses), et des effectifs présents Gérer et traiter avec rapidité les problèmes quotidiens Veiller à la performance du laboratoire en étant attentif à l’atteinte des objectifs quantitatifs et/ou qualitatifs (vérification des projets, réduction des coûts, …) Gérer les besoins en fournitures et matériel Assurer des missions ou tâches techniques : Superviser le personnel : remplacement et polyvalence sur les différents postes analytiques ou de préparation (suivi des méthodes, traitement, vérifications et enregistrements des résultats) Surveiller et superviser les procédures, les instructions, les méthodes concernant la partie Valider et réévaluer les cartes de contrôles Coordonner la réalisation et performance des essais inter et intra laboratoires, MRC,... Assurer un soutien dans la réalisation des analyses suivant les modes opératoires et les procédures en vigueur en respectant le système qualité et les délais imposés Participer à la formation et de l’habilitation du personnel et au maintien des compétences du personnel. Valider, approuver les rapports d’essais : Analyser et approuver les résultats de son laboratoire et réaliser les corrections de résultats si nécessaire. Valider, et approuver les rapports d’essais Communiquer avec les différents services de l’entreprise et son équipe c’est‑à‑dire : Transmettre les informations clés aux services concernés Etre en contact régulier avec le service qualité pour l’informer de tout changement Communication interpersonnelle S'exprimer avec clarté et précision pour transmettre des informations Pratiquer l'écoute active et tenir compte des feedbacks. Exprimer des feedbacks constructifs orientés vers l'amélioration. Communication de Groupe Planifier et diriger des réunions efficaces. Communiquer de manière transversale : Faciliter la communication entre équipes et départements ; Faciliter la diffusion d’informations concernant le service d’appartenance Gérer et résoudre les conflits les conflits de manière constructive. Communication de l’Entreprise : communiquer les valeurs et la culture de l’entreprise. Etre force de proposition afin d’améliorer la productivité ainsi que la qualité de service Reporter à son responsable Collaborer au management de la qualité Respecter, appliquer et faire appliquer le système de management de la qualité Participer à la mise en place et à l’évolution du système de management de la qualité notamment à la rédaction et modification de documents Faire respecter et respecter l’engagement de confidentialité, d’impartialité et d’intégrité : respect de la confidentialité des données clients, ne pas communiquer à des tiers les informations clients (projets, résultats d'analyse). En cas d'exigences légales, informer le client que ses résultats ont été communiqués à des instances réglementaires. Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité en vigueur au sein du service : S’assurer quotidiennement du respect des consignes et savoir-faire interrompre une tâche qui mettrait en péril la sécurité ou l’hygiène S’assurer de la réalisation de la formation sécurité de toute personne qui intègre l'équipe (nouvelle ou de retour après une longue absence) Alerter le service sécurité toute problématique En cas d’absence du responsable direct ou à la demande de ce dernier, collaborer avec le service RH ou le N+2 c’est‑à‑dire : Evaluer les besoins en formation des membres de l’équipe et les lui transmettre o Evaluer les besoins en recrutement Lui communiquer tout dysfonctionnement (absences, retards, comportement inapproprié, …) ou besoin (recrutement,…) Participer aux présélections de candidats ou aux entretiens d’embauche Assurer la gestion administrative du service (validation bodet, …