Coordinateur du centre ressources GUSP

- Coordonner et développer le centre ressources métropolitain sur la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP)

Activité 1 : Coordonner et animer le centre ressources GUSP métropolitain

- Animer et coordonner le réseau des acteurs du territoire (communes, bailleurs, associations, habitants, etc.) sur les enjeux de GUSP, en lien avec le comité de pilotage

- Apporter une expertise sur la GUSP auprès des services de la Métropole et favoriser la cohérence entre les politiques publiques concernées

- Faire vivre le site internet du centre de ressources en assurant la capitalisation, la mutualisation et la diffusion des bonnes pratiques

- Accompagner l’émergence de projets, notamment dans les quartiers de la politique de la ville, en adéquation avec les objectifs du centre ressources GUSP

- Accompagner les partenaires dans la recherche de solutions aux dysfonctionnements récurrents ou aux enjeux de transition

- Expérimenter de nouvelles méthodes de travail et contribuer au développement de la proximité à l’échelle métropolitaine

- Accompagner ou piloter des projets avec les acteurs de terrain et les autres partenaires, notamment à travers des temps d’interconnaissance, des retours d’expérience et des groupes de travail

Activité 2 : Contribuer à l’animation et à l’évaluation de la politique de la ville

- Être force de proposition au sein de l’unité sur l’animation de la politique de la ville

- Participer à l’observation et à l’évaluation tout au long du contrat de ville, notamment à travers des focus groups et des réunions avec l’AURG

- Participer aux différents temps et réunions de la politique de la ville organisés par l’unité ou les partenaires (comités techniques, comités de pilotage, etc.)

Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %

VOS ATOUTS

• Fonctionnement des collectivités territoriales
• Gestion de projets
• Politique de la ville et développement social
• Territoire métropolitain
• Enjeux et acteurs du territoire dans les domaines du contrat de ville et de la GUSP
• Coordonner un réseau d’acteurs pluri‑professionnels
• Concevoir et animer des réunions et des temps de travail collectifs
• Accompagner et piloter des projets partenariaux
• Instruire des dossiers de demande de financement
• Contribuer à l’observation et à l’évaluation d’une politique publique
• Rédiger des documents de synthèse et des bilans
• Rigueur, organisation, méthode et pragmatisme
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude au travail en équipe

Clôture des candidatures : 15/11/2026

Lieu de travail : Maison de l’Habitant, 4 Avenue Joséphine Baker, 38800 Le Pont-de-Claix
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : GF 10 - grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Logiciels métiers : Webdelib

Personnes reconnues travailleurs handicapés : Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.